浙江在线杭州12月17日讯(见习记者 童俊)“周薪20元，第一名奖励500元，二、三名奖励200元，跌出前5名扣50元，跌出前10名扣100元……”这不是哪家公司的员工细则，而是一位已为人父母的网友在杭州某本地论坛贴出的一个关于孩子的奖惩条例，向“大虾”征求意见。

　　家长用金钱来激励孩子的现象已经司空见惯，这种方式究竟好不好？家长级的网友们展开了讨论。

基本工资20元 根据表现上下浮动

　　发帖的网友叫“我亦深蓝”，孩子上初一了，一直是班级的前五名。“我亦深蓝”望子成龙心切，为了能让孩子考上心仪的杭州第二中学，“经家庭委员会研究并全票通过，制定了关于孩子的奖惩条例。”

　　条例规定：孩子基本工资是20元一周，若有重大违规行为，经家庭委员会表决同意可以取消周薪，寒、暑假及长假期间停止发放。

　　奖金又分为若干个内容，单科成绩排名第一，满足小心愿一次。

　　针对孩子比较弱的语文，如果周排名进入前十奖励10元，前五奖励20元，期中期末进班级前十奖励100元。周排名第一，奖励15元；二、三名，奖励10元；五、六名，奖励5元。

　　期中期末班级第一奖励500元；二、三名奖励200元；第四、五名奖励100元；年级段前十奖励1000元；年级段前二十奖励500元；年级段前三十奖励200元，年级段前五十奖励50元。

　　拿“薪水”的孩子养成了储蓄的习惯

　　在详细的条例中，孩子考的好有奖励，考的不好还有惩罚，周排名十至十五名，扣20元；十五名以后，扣100元；在班级的排名跌出前五名，扣50元；跌出前十名，扣100元。

　　“我亦深蓝”说，在孩子10岁的时候，自己就和孩子约定了，上大学学费父母出，生活费自己挣。到现在孩子学了6年游泳，电子琴也弹得不错。孩子三年级的时候，就有了自己的账户，每到生日就会将一年攒下的积蓄存到银行。

　　目前像“我亦深蓝”这样用物质来激励孩子的家长不在少数，应了这种“奖励机制”，确实有一些小朋友很风光地做了一回“小财主”，但是长期下去，这些“小财主”会不会因此变成“大财迷”呢？

　　住在朝晖五区的陈大姐的儿子刚上初中，学习成绩中等，她说，孩子考试成绩上去了，自己有时候也会用钱来奖励孩子，这也是家长对孩子的一种肯定方式，但数额不能过大。

　　网友“东风破”质疑了这种奖励方式，家长采取金钱奖励，一定程度上能激发孩子学习的积极性，长期下去会对孩子的成长不利，容易让孩子养成对金钱的依赖，缺乏自我能动性，让孩子养成急功近利的习惯，缺乏社会责任感。

　　这可能是困扰许多年轻父母的问题

　　周倩颖是杭州市天地实验小学的英语老师，从教12年了，她说，家长的这种物质的奖励方式在短时间可能会很明显，长期以往就很难说，效果可能会适得其反。

　　她认为，物质奖励不是唯一的鼓励手段，如果调节不好，小孩可能会变得很功利，目的性很明确，这样对孩子的成长很不利。与纯物质鼓励相比，带孩子去旅游、带孩子参加活动这样的方式也很重要。

　　在周老师的班上，也有好多家庭条件很好的学生，学校是不鼓励这种奖励方式的，更多是孩子帮父母干家务活，父母给孩子一点零用钱，这样的鼓励会比较有意义点。

　　这种奖惩方式你觉得合理吗？如果你也为人父母，你是用什么方式来鼓励孩子学习的呢？欢迎大家都来讨论！