浙江在线杭州12月25日讯 (记者 梁国瑞) 为什么进杭州工作的杭州籍师范毕业生越来越少，而非杭州籍师范毕业生却越来越多？杭州师范类毕业生就业有什么特殊政策？

　　今天下午，温州大学副书记、副校长一行十几人，围绕上面这个问题，和杭州市教育局的领导交流了好久。

　　他们来杭州，不仅仅为了这个问题的答案，更重要的是了解温州大学毕业生在杭州的就业情况，收集用人单位的人才需求信息和用人单位信息，并为即将毕业的杭州籍学生“探路”。

　　温州大学已经不是第一次这样做了。从2006年开始，学校就开始全省调研，由学校主要领导带着各学院的负责人，到各地市收集人才需求信息，并听取用人单位对温州大学专业结构、课程设置以及人才培养模式的建议。除了舟山和衢州，其他地市他们都已经跑遍了。

　　毕业生增加1000人

　　今年岗位需求将少20%

　　“今年学生就业形势更严峻了。”温州大学宣传部副部长刘青松一见到记者就这么说。

　　今年，温州大学有7000多名毕业生走出校门，比去年多出了1000人左右。而今年的宏观就业形式不容乐观，根据相关部门统计，今年用人单位的岗位需求将比去年同期减少20%左右。

　　温州大学就业工作处副处长孙广福提供了这样的信息：05、06年，温州当地的用人单位，能够消化温州大学70%左右的毕业生，08年就降到了50%。“明年，这个比例估计还要降。”

　　本地企业需求减少了，到外面找“婆家”成了温州大学寻找突破的必然途径。

　　用人单位几个建议

　　他们撤销了好几个专业

　　僧多粥少，市场的需求对于高校来说非常重要。温州大学全省调研很重要的一个目的就是为了掌握市场对人才的需求。

　　一圈调研下来，他们听了不少建议，不仅有专业结构、课程设置方面的，也有人才培养模式的。

　　在用人单位建议的基础上，温州大学经过慎重考虑，决定撤销几个不受市场欢迎的专业，其中包括信息管理与信息系统、社会体育，这两个专业从2008年就开始停招。而计算机应用(师范)专业，则改为隔年招。

　　以被撤销的“社会体育专业”为例，当初开设该专业的时候，考虑到社会体育将是人民生活水平提高后的必然需求，毕业生可以当健身教练，也可以进社区从事体育工作。但是在调研中他们发现，社会需求并没有显现出来，特别是人们的理念并没有这么快跟上来。“可能开得太超前了。”温州大学就业工作处副处长孙广福说。

　　“温州人的市场意识很强。”杭州市教育局副局长肖锋评价说，温州大学全省调研，掌握用人单位需求并及时调整思路，在目前严峻的就业形势下，更显可贵。