浙江在线杭州2月24日讯 (见习记者 包勇) 今年，杭州市的高校毕业生达到10万余人，比去年增加0.8万，创历史新高。如何解决这10万人的就业问题呢？思路有两种，一种是按老办法，政府提供平台，依托人才劳务市场来调剂，单纯以就业抓就业；另一种是以创业带动就业。

　　今天，杭州市召开大学生创业带动就业大会暨“百名博士下沙行”启动仪式，选择了以创业带动就业路子，鼓励大学生自主创业。同时还组织百名博士深入企业，通过帮助企业转型升级实现更多大学生就业。

　　大学生创业导师让创业者少走弯路

　　季柏雷是杭州职业技术学院大三学生，今年7月就要毕业了，学生物技术及应用专业的他已经开始为自己的将来设计了一份蓝图。目前，他和3个同学正在创办高校电子商务网站。

　　“专业不对口？没关系，大学是培养可变性和可塑性人才，不是学什么就做什么。没经验？是的，政府给我们配了创业导师来帮助我们呢？”季柏雷笑着说，大学生创业最缺的就是经验，而创业导师正好弥补了大学生的弱点，可以给创业的大学生在重大决策上给出最合理意见。

　　“他一定会成功的，无论是宏观还是微观上，我都能给他最大的帮助。”季柏雷的创业导师林赞松自信地说，他的经验可以让季柏雷少走很多弯路。

　　另据了解，2008年，杭州共聘请创业导师44人，辅导大学生400人，结对130人，指导86名大学生实现了自主创业。今年杭州主要在创业环节上设创业导师20名，与大学生结对。

　　博士深入企业带去创新氛围

　　面对金融危机，企业订单少了怎么办？“勤练‘内功’。要推动企业创新，技术要提上去。”浙江大学现代制造工程研究所余忠华博士说，如果企业自身解决问题有难度，而学校有技术上的优势，校企可以进行科技项目合作、技术难题联合攻关。

　　“杭州一家电梯公司，5米多长的导轨还是采用传统人工目测检查，这是有偏差的，现在都是高速电梯，安全性能非常重要。”余忠华博士举例说，现在电梯公司跟浙大一起研发自动化检测，一旦成功，将大大提高电梯的安全性能。

　　“博士深入企业所扮演的角色不仅仅是智囊团，还可以帮助企业解决实际问题，企业也不再是仅仅应付生产，而是在博士们的带动下慢慢形成创新的氛围。”余忠华说，“企业好了，才能带动更多的大学生就业。”

　　另据了解，杭州组织在杭16所高校的100名工程博士与开发区百家科技型企业进行科技项目合作、技术难题联合攻关。同时，在项目对接的基础上，与企业联合共建研发中心、技术中心、联合实验室等10个以上，建立人才培训基地50个以上，帮助大学生就业。