浙江在线03月17日讯 昨天，杭州第9次高新企业招聘会，在高新人才市场、杭州市人才市场举行，50多家企业，推出千余个要求有工作经验的专业技术人才岗位。

　　“你离职的原因是什么？”这个问题很多求职者都会被问到。而事实上，求职者中不少是由于公司倒闭或效益不好被裁员的。

　　30%求职者丢“饭碗”

　　“离职原因，每个都问，主要是看求职者的心态，收到的简历中约30%是被裁员的，还有一些在职但企业效益不好。”天通浙江精电科技有限公司的招聘负责人高先生说，以前公司不大来杭州招聘，因为有经验的工程师很难招到，这次有意外的收获。

　　“金融危机对我们企业是个机会，现在公司在生产3G手机，所以需要20名左右销售人才和技术人才。”高先生说。

　　会更珍惜工作

　　“试用期3个月，每个月1000多元，要加班。”

　　“缴五险一金吗？试用期后大概能拿多少？”

　　“缴的，签5年劳动合同，公司提供住宿，吃饭自己掏钱，一年两万三到两万八。”

　　听了这句话，年轻人把求职人员信息表放下了，拿起简历，头也不回地走了。

　　“年轻人工作一两年跳槽的比较多，模具设计与制造工作环境比较脏，工资不高，年轻人不愿做。”浙江人人集团的招聘人员夏女士说，但有些企业倒闭，技术人才多了起来，“丢了‘饭碗’的人会更加珍惜职位。”

　　因金融危机丢了“饭碗”的人，看来也有机遇。

　　“丢‘饭碗’的人确实有不少，今天还有从广东来的，工作五六年了，应聘我们的生产部部长。”杭州华光电气有限公司招聘负责人说，对这类人企业会具体看，不光看经验能力，还要看能否与企业文化适应。

　　专业技术人员本月机会多

　　据不完全统计，本次招聘企业推出的1000余个岗位中，有70%以上是专门针对IT、通信、电子、机械类的专业技术人才。如高联科技、天夏集团、正方电子等企业除了个别销售、管理类岗位外，基本都要招聘专业技术人员。

　　没有赶上本次招聘会的技术人才，本月机会还有很多，阿里巴巴、恒生电子、杭州迅博达将举办企业专场招聘会。4月12日高新人才市场还将联合几家高新区知名企业推出IT中高级人才小型见面会，4月25日还将举办知名高新技术企业专场招聘会。

　　相关招聘会信息，求职者可以关注高新人才网(www.hhrc.com.cn)。