浙江在线杭州4月16日讯(记者 廖小清 通讯员 胡大淼)记者今天从杭州市总工会获悉，从本月20日起，杭州市将开通劳动安全卫生监督举报电话(0571—88225555)，保障广大职工特别是外来务工人员劳动安全健康的合法权益。

　　根据规定，监督电话主要受理12个方面的举报。具体包括：

　　——生产(作业)场所和设施、设备不符合国家有关安全生产、职业病防治规定，生产经营单位未对存在的事故隐患和职业病危害及时进行整改的；

　　——没有按规定在劳动合同中注明安全卫生相关内容的；

　　——从业人员未经安全生产教育和培训合格就安排上岗的；

　　——特种作业人员未取得相应资格证书上岗作业的；

　　——不依法配发符合国家标准或行业标准的劳动防护用品的；

　　——违章指挥或者强令从业人员违章、冒险作业的；

　　——在有较大危险因素和职业病危害的作业场所(设施、设备)没有设置明显的安全卫生警示标志的；

　　——消防安全管理存在重大隐患危及从业人员安全的；

　　——有职业病危害的作业场所未进行定期检测，不符合国家职业卫生标准的；

　　——接触职业病危害因素的作业人员未进行上岗、在岗和离岗职业健康体检的；

　　——事故发生单位谎报或者瞒报事故及不按规定落实工伤待遇的；

　　——其他侵犯从业人员劳动安全健康合法权益的。包括市、区县(产业)和企业三级职工劳动安全卫生监督员在内的任何单位和个人，对生产经营单位存在的上述劳动安全卫生违法行为、生产安全事故及事故隐患，有权进行监督举报。

　　杭州市总工会有关负责人说，凡经查证属实的举报，工会部门还将会同安全监管局，对举报者给予一定的奖励，并对举报人信息进行保密。