浙江在线05月11日讯 求职者刚开口问了个问题就被拒绝。为什么？

　　魔鬼藏在细节里。这不是用人单位冷酷，而是求职者还需要做更多功课。

　　经济危机下，外贸岗位需求大幅减少，还要面对行业内部的竞争。外语类毕业生该如何顺利找到工作？昨天，绍兴市外向型企业人才洽谈会在浙江越秀外国语学院举行，洽谈会吸引了138家企业前来参加，提供1513个岗位，其中外贸企业50余家，提供外贸类岗位400余个。

　　记者发现，西班牙语、法语等小语种外语毕业生比较吃香。洽谈会上工作地点在国外的岗位也有不少。不过，毕业生在求职时，也暴露出一些问题。

　　求职者为何一开口就被拒

　　张荣是加美中国际交流中心的招聘负责人。他说，一些美国的学校委托他们单位招聘英语、对外汉语教师以及带薪实习岗位，因此吸引了不少毕业生。一位英语专业的女生一到摊位前，马上就问张荣工作地点是不是在杭州？张荣毫不客气地拒绝了这名女生的简历。

　　张荣说，他们在招聘简章上非常清楚地指明所有的岗位工作地点都在美国。事实上，一个早上下来，问类似问题的求职者有不少，张荣都拒绝了这些人。张荣说，他们推出的工作岗位最基本的要求是要有细致的作风，马大哈被一票否决就在情理之中。

　　离机会就只差十分钟

　　鲁先生是一家外贸公司的负责人，他们单位推出的几个外贸岗位很受毕业生的欢迎。不过，鲁先生在挑选时同样非常看重细节。

　　鲁先生说，前几天，几名英语专业毕业生到他们单位面试，面试时间定在上午8点30分，可不少毕业生8点40分才到。这些毕业生给出的理由是路上堵车耽误了时间。鲁先生当时对这些迟到的毕业生没说什么，只是让他们等，而没有告诉具体面试时间。事实上，这是鲁先生出的一道考题。有的毕业生在等待20分钟后，悄悄离开了单位。

　　“我是通过这样一个方式让毕业生认识到准时的重要性，我会在半个小时后开始面试，但一些毕业生自己放弃了机会。”

　　人际交往能力很重要

　　浙江越秀外国语学院的副院长徐左平说，经济危机下，虽然主动来学校参加招聘会的单位少了，不过学校主动邀请相关企业挖掘岗位，同时把触角延伸到市外。从去年年底以来，该校已经举行了3次大型招聘会，使得学生就业压力相对减轻。另外，学生在求职时比较务实，不一味寻找专业对口的岗位，就业范围扩大。

　　市外经贸局的有关负责人表示，现阶段外贸形势已经出现回暖迹象，如一些需求强刚性的生活必需品外贸出口已经有所反弹。也有企业借这个机会储备人才，因此毕业生还是有很多机会。

　　人才专家则表示，外语类毕业生，一定要善待专业，增强就业信心。此外，人际交往能力非常重要，要在平时多注重团队精神等方面的自我发展和培养。