浙江在线杭州6月26日讯(记者 梁国瑞)用Excel做了表格，想要保存这个文档应该怎么操作？Ctrl+S吗？错！点工具栏的保存？错！点【文件】，再选【保存】？错！正确答案是：点【文件】，选【另存为】……这样才算正确！

　　要打开一个文件，该如何操作？点【文件】，再选【打开】？错！用快捷方式Ctrl+O可以吧？还错！选任务窗格，再点【打开】………照样错！什么操作才算对？选任务窗格，选【其他】，再点【对话框】……这样才对！

　　走上工作岗位后，很多人都需要评定职称。而根据人事部规定，评定职称，除了工作年限和业务能力以外，计算机职称考试和英语职称考试则是必过的门槛。

　　最近，不少网友在网上发帖质疑这项考试，特别是考试的内容太过落后、死板。很多网友质疑，这样的考试能否体现考生水平？

　　用了半辈子电脑

　　考试时连打开文件都不会

　　近日，网友BBWDX在自己的博客上发文《职称计算机考试话变态》说，自己用了半辈子电脑，却赫然发现，自己连打开文件都不会！

　　BBWDX自称在高校工作10年，天天用电脑，制作动画、编程都得心应手，因为评副高职称，要求考全国职称计算机考试。“原以为小儿科，找来题一看，晕死！真怀疑出题的人脑袋让门给挤了，先天性变态。”

　　记者在全国专业技术人员计算机应用能力模拟考试系统上发现，题库里确实有很多题目如BBWDX所说，由于系统预先设定，只有按照原先设定的步骤才算正确。

　　例如，题目要求将选中的文字设置为居中对齐，一般来说，大多数人习惯于直接点击工具栏上的居中图标，然而按照系统的设置，正确的操作只能是：点击【格式】，选择【段落】，在【对齐方式】中选择【居中】。

　　类似的，要求给选定的文本设置字体、加粗等，都必须在【格式】里进行最细致的操作，却不能使用工具栏中的快捷操作，也不能用快捷键跳出设置框。

　　除了操作要求死板“变态”之外，记者还发现一些题目相当偏，日常操作很少使用。如要求“为文档创建目录，格式为流行，显示级别为4级……”、“在光标处添加一个带三角框的W”、“设置菜单的打开方式为滚动，然后用键盘打开Office剪贴板”等。

　　网友质疑考试内容与实际严重脱节

　　题目能测出水平吗？

　　在论坛上，不少网友认为，当初计算机刚刚兴起，一些技术人员不会使用，既影响工作效率，也影响工作质量。为普及计算机知识，鼓励技术人员正视挑战，管理部门规定职称考试中要加考计算机。计算机考试曾经调动了专业技术人员学习计算机的积极性。

　　然而，随着计算机应用的普及，计算机已经成了大家生活必不可少的工具之一，很多网友也开始质疑职称计算机考试的必要性：这种陈旧的考题与实际严重脱节，能测出实际水平吗？

　　网友“SAND34”说，对计算机知识的掌握，不同的岗位有着不同的要求，可职称计算机考试不管什么岗位，无论何种职业，内容都基本相同，这种“一刀切”造成“学用脱节”，资源的浪费。

　　网友“三个臭皮匠”说：“如同公路收费站一样，还贷结束了，收费站也就该撤了；职称计算机考试既然使命终结了，那么，也就该立即取消。”

　　更多网友认为，不能让考试折腾人，一个人的专业职称是否该晋升，当然需要一定的标准；不过，如果专业职称晋升的标准本身就存在问题，就需要修改标准。

　　网友们认为，计算机考试的问题在于，本来不需要对计算机专业知识有多少了解，但一些专业人才不得不花大量时间学那些派不上用场的计算机专业知识，浪费钱财、精力和时间，职称计算机考试还成了一些人晋升专业职称的“拦路虎”。

　　和职称计算机考试类似的还有职称外语考试，前些年，对职称外语考试的炮轰不绝于耳，其理由与如今的质疑职称计算机考试有无必要一模一样。所幸的是，在职称外语考试方面，一些省市区已经从实际出发，对一些特殊专业、对一些特殊人员，采取了免考的做法。

　　浙江省人事考试办公室

　　考试题目确实很长时间没怎么改

　　资料显示，为了推动国家信息化建设，人事部从2002年开始推行全国专业技术人员计算机应用能力考试。要评专业职称，不仅需要通过英语考试，还必须通过“全国计算机应用能力考试”，通俗地讲就是“计算机职称考试”。

　　此项考试主要测试应考人员在计算机与网络方面的基本应用能力，考试科目采取模块化设计，每一科目单独考试。考试采用拟真界面进行测试，测试内容全部采用上机操作的方式进行。

　　今天下午，记者致电负责浙江省计算机职称考试的浙江省人事考试办公室，工作人员告诉记者，计算机职称考试使用的是人事部的题库，全国统一。

　　据这名工作人员证实，计算机职称考试分很多模块，考试的时候自由选择。从开始到现在，题库里的模块有所更换，“原来有25个模块，现在只剩18个，一些太落后的模块都淘汰了。”

　　这些被淘汰的模块如Office1997、Excell1997等，取而代之的是Office2003、Excell2003。

　　但这名工作人员也证实，大部分模块里的内容，已经很长时间没有更新过了，“但是客观上说，这种考试不能太超前。”

　　另外，他还透露说，国家人事部已在酝酿调整考试内容，至于具体何时进行调整，幅度如何，目前还不得而知。