浙江在线06月29日讯 青田县在高级人才引进的方式上，着力实施“柔性引人”、合作引才”、“项目引才”“搭台引才”，走出一条“用人不养人”的引才工程的新路子，促进欠发达地区走科学发展之路。

　　接轨温州，大力实施“柔性引才”工程。通过举办人才智力交流洽谈会、柔性挂职、培训考察等活动，增强了承接温州高层次人才智力柔性外溢的能力。一是柔性挂职。2007年起，先后选派三批共15名县管干部到温州各部门、乡镇挂职锻炼三个月，学习温州经济社会发展成功经验和先进做法。二是培训交流。根据温州培训机构专业特长的不同，按需分类推进人才合作教育培训。与温州市厂长经理人才公司合作，25名科级干部参加了城市规划管理香港考察学习班；与温州大学合作，40名优秀石雕人才参加了2008温州青田石雕高层次人才培训班。同时，与温州市厂长经理公司、温州市人才研究会共同组织了温州青田企业人力资源管理工作交流会，两地知名企业相互交流学习人力资源管理经验。该县中山中学和温州大学美术与艺术设计学院合建“美术教育基地”。三是开设“温州专家论坛”。2008年，邀请温州教育、卫生行业专家给全县学校校长、卫生院正副院长讲座培训，共举办了12期“温州教育专家论坛”和“温州卫生专家论坛”。四是资源共享。该县借助温州人才平台宣传，积极将人才招聘信息、优惠政策通过温州厂长经理人才公司等窗口向全国宣传，扩大影响，吸引各地人才来青田创业创新。温州许多上档次的人才招聘活动包括封闭式专场招聘会，向青田企业等用人单位发出邀请，为该县企业等用人单位招聘高层次人才搭建了平台。

　　专家扶持，大力实施“合作引才”工程。一是推进企业与科技单位深度合作。目前通过省科技特派员的牵线搭桥，促成了浙江大学与青田县章旦生态农业开发有限公司、同济大学与青田腾鹤农特产品有限公司等单位的长期科技合作，有力推进青田农业科技进步。二是推行跨区域科技服务。组建了省市县科技特派员科技智囊团，开展跨乡镇、跨县域科技服务，实现全县乃至更广泛的资源共享，进一步挖掘了科技特派员科技扶贫的潜力。如入驻青田仁庄镇的科技特派员胡益民到方山、温州永嘉指导田鱼生产并进行科技培训等。三是开展农村实用技术服务。以现场演示、专题讲座、远程教育、组织专业大户赴外地参观学习等形式，在全县开展科技实用技术培训与推广，共举办实用技术培训班2300场(次)，培训农民和农村基层党员干部26.3万人次。四是大力支持科技入股。鼓励科技特派员采取“科技入股”的方法，与农民结为合作共同体，推动科技人员到农村基层创新创业。现有8名科技特派员入股方式扶植(创办)青田绿林农工商经贸有限公司等企业25家、创建专业技术协会、合作社33个。

　　政企联姻，大力实施“项目引才”工程。针对产品研发、技术创新等高层次研究人员缺乏，对自身技术力量难以完成的发展项目，该县积极引导和鼓励企业通过技术合作和直接引进科研成果，享用现成的人才智力和科研成果，有效地解决了企业的高新技术问题。如特种设备制造有限责任公司在上海研发中心，在科技研发队伍中有2名专家领取国务院特殊津贴；丽水龙品生物有限公司是与吉林大学合作开发新产品，青田县腾鹤农特产品有限公司是采取购买发明专利方式开发新产品。

　　人才献策，大力实施“搭台引才”工程。积极利用青田情结，以“青田石雕节文化节”和“中国青田华侨节”等各类重大活动的举办为契机，同青田籍或曾在青田工作服务过的各类人才建立联系交流机制，邀请他们回家乡参加讲学、咨询、技术指导，为青田发展出谋划策。2008年，组织开展了在京在海青田高级人才座谈会和海外青田籍高级人才“家乡行”活动，为青田的发展提出意见建设，取得较好的效果。2009年，该县还邀请5名海外人才作为政协特邀委员参加政协会议，积极为青田经济社会发展建言献策。