文化是一个政党、一个国家的精神旗帜。更是一个地区、一个部门的标志和科学发展的不竭动力。组工文化建设是党内文化建设的重要方面。加强组工文化建设，对于组工干部认清责任和使命、养成严谨自律行为规范、树立可信可靠可亲可敬良好形象、形成团结坚强战斗集体，实现经济社会科学发展具有重要意义。

　　组织部门要有信仰力，做政治方向的坚定者。组织部门在为贯彻执行党的政治路线提供组织保证方面担负着重要职责，是政治性很强的部门。各级组织部门和广大组工干部必须把提高政治素质放在首位，自觉坚持党的基本路线方针政策，同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致，善于从政治上认识和做好组织工作。坚定的政治信仰是党员干部人生的追求、工作的动力和精神的支柱。组工干部是管干部的干部，是管党员的干部，必须要有坚定的政治信仰和理想信念，不断增强政治敏锐性和洞察力，要着眼政治大局、把握政治方向，在大是大非面前时刻保持清醒的头脑，善于辨别是非，坚决不犯错误，努力为实现全面建设小康社会的宏伟目标和推进建设有中国特色社会主义的伟大事业提供坚强的组织保证。

　　组织部门要有战斗力，做服务发展的带头人。组织工作有其自身的特点和规律，政策性和专业性都很强。这就决定了组织部门的干部一定要有较高的政策理论水平。要认真学习、准确掌握党的路线、方针、政策和组织工作的有关法规、文件，理解好内涵和要求，在实践中贯彻执行好。要不断探索和把握新形势下做好组织工作的内在规律，精通所从事的业务，了解和掌握外地的工作情况，切实履行好党和人民赋予的神圣职责，努力成为组织工作的行家里手。要不断拓宽知识领域，勤于学习、敏于思考、勇于实践，不断丰富知识内涵、拓宽知识视野，进一步提高干好组织工作的综合素质和能力水平。

　　组织部门要有公信力，做选用人才的公道人。组织部门的重要职责是选用干部、识别人才。公道正派是组织部门最根本的政治品格，是组工干部最重要的职业操守。各级干部、人才的能力素质如何，直接关系到党的执政地位的巩固和社会主义现代化事业的兴衰成败。因此，干部和人才的选拔使用，务必坚持公道正派，绝不能私相授之，也不能搞“授爵公堂、感恩私室”。要全面贯彻德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，坚持任人唯贤、公道正派，善于全面地了解干部，公正地评价干部，准确地推荐干部，合理地使用干部。要树立正确的用人观念，具备选人用人的本领，把那些“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的干部选拔到领导岗位上来。要坚持发扬民主，走群众路线，注重在实践中和关键时刻考察识别干部，努力用好的作风选作风好的人。要不断深化干部人事制度改革，抓紧制定体现科学发展观和正确政绩观要求的干部实绩考核评价标准，建立健全科学的干部选拔任用和管理监督机制，切实提高识人用人的水平。

　　组织部门要有和蔼力，做服务群众的贴心人。组织部门位高权重，干部群众对组工干部往往高看一眼、厚爱一层。为此，组织部门和广大组工干部更要营造人格平等、互相尊重的氛围。在工作中不要居高临下、摆出口大气粗的架势，要坚持服务原则，平等交流，热心服务，让群众切实感受组织的温暖；在深入基层、服务群众的过程中，要态度和蔼、真心了解实情、真心为民办实事、办好事、办难事，做服务群众的贴心人；在生活中，不要有高人一等、自命不凡的感觉，要严格要求自己，在提升自身素质的过程中树立起组织部门和广大组工干部的良好形象。要通过提升和蔼力，真正让人感到组工干部可亲可敬，组织部门有凝聚力和亲和力，使广大党员、干部、人才找到“家”的感觉，有话愿意同组工干部说，有问题愿意向组织部门反映，使组织部门真正成为党员之家、干部之家、人才之家。

　　组织部门要有廉洁力，做人生事业的明白人。组织部门是各级党委管理干部、管理党员、管理人才的职能部门，在干部群众的眼中，组织部门的形象往往代表着党组织的形象、党的形象。然而，由于组织部门工作性质的特殊性，有可能时常遭遇“糖弹”的袭击和权、钱、色的考验。如若组工干部经不住金钱权力美色的诱惑，给党的形象造成的损害更大，在社会上的影响更恶劣。因此，组工干部一定要注重修炼党性、纯洁品行、强化自律意识,切实将其内化为拒腐防变的定力。要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，保持清醒的头脑，经常想一想“进组织部图什么、干了什么、在群众中的形象怎么样”，时刻绷紧清正廉洁这根弦，真正把组织部门和组工干部的形象树立好、维护好、保持好。要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是、公道正派，讲真理，讲原则，讲奉献，真正做到一身正气、光明磊落。