近来气温骤降，大风一下子把人们刮进了寒冬，笔者由此想起了一篇叫《寒号鸟》的小学课文，说的是山脚下石崖缝隙中住着一只寒号鸟，冬天临近，它蜷缩在不能御寒的窝里发誓明天就筑窝，却总是明日复明日，贪玩贪睡，最终被活活冻死。

　　时下，在我们的干部队伍中也存在少数“寒号鸟”式的干部。工作上，有的目光短浅、只顾眼前，得过且过、不求上进。有的松懈拖沓，疲于应付，能推就推，能拖就拖，能躲就躲。更有甚者，在其位，不谋其政，当一天和尚撞一天钟，甚至只当和尚不撞钟。

　　“寒号鸟”干部的危害性极大。首先，这类干部看不到潜在的隐患，缺少忧患意识，工作上没有长远规划，尤其是领导干部，一旦成为“寒号鸟”，那么他所负责的小到所在单位，大到整个地方，会成为在海上迷失航向的“轮船”，一遇大风浪，极易发生“触礁”沉没的事故。其次，这类干部满足于既有学识、既定岗位，虚耗时日光阴，少有自身前景的规划、发展目标的定位，长此以往个人不仅丧失原先专长，也会消磨斗志，当有机遇、有竞争之时，陷于平庸，“白了少年头”。

　　如何才能避免“寒号鸟”的悲剧？笔者认为，作为领导干部要做到以下两点：一是要有迎接挑战的紧迫感和审时度势的大局观，俗话说：“人无远虑，必有近忧。”只有做到未雨绸缪，对工作早谋划、对自身早定位，才能不断进步，在竞争中立于不败之地。二是要学会永不“满足”，要注意学习积累，经常更新知识，远离酒桌牌桌和灯红酒绿，把业余时间尽可能多的用到“充电”上，只有平时多研究专长、多学习业务知识，做到“肚子里有货”，才能在机遇出现时厚积薄发，凸显优势，崭露头角。

　　亡羊补牢，犹未为晚。希望广大干部不要再像寒号鸟那样在寒风中哀嚎那句“哆啰啰,哆啰啰，寒风冻死我,明天就垒窝”了，为了“过冬”铺下身子“垒窝”吧。