浙江在线12月29日讯记者昨天从宁波市人事局获悉，明年宁波将招考1088名公务员，报名时间为2011年1月4日零时至1月10日24时。报考人员可登录http://gwy.zjrs.gov.cn注册个人信息，选择职位报名。在此期间招录机关不作初审，报考人员可更改报考职位。和往年相比，今年加大了向具有基层工作经历人员招考公务员的力度。

　　招考人数比去年增加

　　关键词：1088

　　明年，我市公务员招考人数为1088人，其中市级机关129名，县(市)区机关807名，乡镇机关152名。和今年相比有了较大增加。

　　市人事局公务员管理处处长丁水德告诉记者，人数增加主要是因为新批准参照公务员法管理的事业单位参与了招考，所提供的岗位占报考人数的40%。增加的岗位中，城管执法人员占的比例最大，近40%。

　　报考条件有所放宽

　　关键词：应届硕士

　　报考年龄18至35周岁(1975年1月4日至1993年1月4日期间出生)，2011年全日制普通高校硕士及以上应届毕业生(非在职)年龄放宽到40周岁以下(1970年1月4日以后出生)。

　　关键词：身高标准、乙型肝炎表面抗原检查

　　2011年，我市将取消原公安、司法人民警察体检标准，执行国家新的体检标准(《公务员录用体检特殊标准(试行)》)。报考人民警察职位的将不再受身高、体重等限制；视力标准也降低，除特警职位外，其他职位均不做乙型肝炎表面抗原检查。

　　各环节比例有所调整

　　除了省里有明确规定之外，我市将体能测评、面试、体检和考察对象的确定比例都作了相应调整。总体上提高了体能测评对象的确定比例，降低了其他对象的确定比例。

　　关键词：体能测评

　　其中，公安、林业、法院、检察院人民警察职位，招考计划2名及以下的按1:6、3名及以上的按1:5、5名及以上的按1:4确定体能测评对象，较去年招考计划3名及以下的按1:4、4名及以上的按1:3有了较大幅度提高。

　　丁水德介绍，这是因为往年警察等职位体能测评淘汰率比较高，增加测评人数有利于防止最后岗位人数不足。

　　关键词：面试比例

　　面试比例有所降低，除个别职位外，大多数招考计划2名及以下的按1:3、3名及以上的按1:2确定面试对象。

　　丁水德解释说，面试比例降低不是说不重视面试，事实上面试成绩占总分的比例还是很高的。只是根据往年的经验，笔试成绩名列前茅的考生往往总体素质也较高，缩小面试比例保证充分竞争。

　　关键词：体检对象

　　除人民警察职位外，体检对象均按1:1确定，较去年1:3作了较大幅度调整。所有职位的考察对象均按1:1确定，实施等额考察。

　　丁水德解释说，体检不合格率一向比较低，参考省里和兄弟城市的做法，降低体检对象比例有利于提高考录工作效率，降低成本。如果体检不合格，可以采用后一位替补的办法。具体信息，可登录www.nbrs.gov.cn查询。