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看收入问福利还要能学东西 新生代农民工让企业又爱又怕

劳务大厅里找工作的80后90后务工人员数量不少

80后务工人员王慧呆在劳务市场角落玩手机

  老板不给加班费干脆就辞职

  “80后”王慧边聊QQ边找工作

  正当刘冬挨个职介所门口看过去的时候,王慧坐在劳务市场大厅的另一头的角落正摆弄着手机。

  挑染的栗色头发,高光面料的蓝色羽绒外套,还有黑色丝袜,这就是1987年出生的安徽姑娘王慧。

  1月底,王慧刚刚辞了原来的工作,“那几天有几个人回去过年了,公司让我们几个剩下加班加点干活,最后却没有给一分钱加班费,我们几个姐妹想想就干脆不干了。”

  这个春节,王慧想了想还是留在杭州没有回老家过年,“不想回去,工作没了,家里人问起来也不好。”

  比起刘冬,已经在杭州打工打了两年多的王慧明显老练多了,“不能仅仅看他们给出的待遇,特别是这些娱乐公司招人时候都写得很诱人,但进去后给多少就由他们说了算了,有时候工资条发下来你自己都看不明白。”

  听到手机QQ“嘀嘀嘀”地响了,王慧低头回了个消息,继续和记者攀谈。她说今天先来看看情况,应该还是会再选择一家娱乐公司上班,“来招人的娱乐公司很多,所以这几天我想多看几家再定下来,最好福利能好一点”

  “还是想找份相对稳定一点的工作,要为以后成家立业做点准备了,毕竟也不算小了……”

  记者点评:多了点为以后的考虑,多了些对自身的打算,这是大多数“80后”务工人员的特点。这批人中的一部分已经小有成就,而另一部分还在为自己的未来挣扎。

  王慧们对于福利的期望,对于加班费的要求都并不是过分的要求,但在社会现实面前他们必须认清自己的位置,如果选择继续在外奋斗,王慧们需要再努努力,提升自身,也要去抓住机会,甚至去创造机会。

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