春节刚过，我省省市县三级组工干部开展下基层活动，以一抓到底的决心和行动，到基层去、到群众中去抓落实。这种风气应当大力提倡。

　　根基在群众，力量在基层。从群众中来、到群众中去，是党的政治优势，善于做群众工作更是看家本领。新形势下，这个优良传统不仅不能丢，还要不断发扬光大。最近，一位领导同志形象地指出，当前机关干部中存在情况危机、语言危机和知识危机的现象。这话令人警醒。产生这三个危机，主要原因是脱离群众、脱离实际。“三天不下基层心发慌”，这是许多“老机关”的切身体会。干部长期呆在领导机关不下基层，工作容易想当然,犯官僚主义的毛病。有人把干部下基层比作“庄稼接地气”，是很有道理的。机关干部要学“潜水艇”真正沉到基层一线，而不能像浮萍浮在机关、漂在上面。

　　应该说，现在机关联系基层群众的渠道很多。但是，走到基层群众中间去最直接、最有效，也最受群众欢迎。或许，有同志会讲：“现在有手机、网络，何必舟车劳顿下基层？” “键对键”代替不了“面对面”。只有下到基层去，走到群众中间去，才能吸收到机关里所得不到的养分。也只有这样，机关制定的各项政策措施才能真正落实、管用。

　　机关干部下基层，重在发现问题、解决问题。下到基层去，关键要做到“听、问、送、促、帮”五个字。“听”，就是带着诚意下基层，虚心听取群众的意见建议。“问”，就是带着问题下基层，问计于实践、问计于群众。“送”，就是带着感情下基层，为群众送政策、送服务、送温暖。“促”，就是带着药方下基层，加强基层工作的薄弱环节，解决难点问题。“帮”，就是带着责任下基层，深入了解重点任务的进展情况，指导帮助基层抓落实。要在干部队伍中形成“发现问题是本领，解决问题见水平”的好风气。

　　机关干部下基层，要讲求实效、不图形式。提倡多走乡间小道，注意察实情、听民声。多些突击检查、少走固定路线，多搞蹲点调研、少些走马观花，多到矛盾一线、少些绕道走，多些轻车简从、少些繁文缛节，多些网络互动、少些闭目塞听。现在，一些干部习惯“从材料中来，到材料中去”，这个习惯很不好。学会听土话方言，听逆耳之言，听弦外之音，这是机关干部的一个基本功。

　　精彩在基层，感动在基层，创新在基层。实现“十二五”良好开局，期待党员干部身体力行多下基层，做好群众工作。