浙江在线02月15日讯 春节已过，企业开工在即，订单有了，但工人却还没招到。在刚刚过去的几天时间里，温州这个在2007年被中央电视台评为“最受农民工欢迎的十大城市”的地方，还一直处在“缺工”的焦虑当中。

　　调查

　　最缺普工、服务员

　　近日，记者一踏进位于市区车站大道209号的温州市技能人才银苑市场，现场15个人才服务部的工作人员都不约而同地站起身来“拉人”。技能人才市场近500平米的职介大厅，只有为数不多的20多个应聘者，而他们更多的还是持观望态度。

　　“以前我们都是忙着应付来求职的人，现在却忙着接用人单位询问有没有工人的电话”，温州市技能人才银苑市场12号“中意”服务部的工作人员无奈地说。

　　记者了解到，目前温州招工市场上餐饮、超市等服务行业招工比较紧张，所招的普工和服务员的需求量也很大；驾驶员、储备干部、保安等工种和岗位相对比较好招。位于市区牛山北路的温州市职业介绍指导服务中心正月初八开市，该中心提供了360个工种总共19532个就业岗位，昨天达成就业意向的只有513人，用工缺口达19019人。

　　平均工资涨幅16.93%

　　“现在最怕过年，员工一回去就很可能不回来了。”一大早赶到技能人才银苑市场、要求找个司机的机械厂老板朱先生向“中意”服务部的工作人员抱怨道。

　　“中意”服务部的工作人员告诉记者，“往年普工的工资都在1200元-1500元之间，今年涨到了2000元。前不久，一位私企老板向一个模具设计工开出了6000元的月薪，但设计工仍旧犹豫不定。”

　　据温州最大的职业中介机构——温州市职业介绍指导服务中心2月9日的数据分析，2010年同期所有工种的平均工资1548.09元，今年是1810.24元，平均工资与去年同期相比增长了16.93%。今年印刷行业某工种以12000元拔得头筹。最低工资也从去年的960元涨到了1100元。

　　“温州的工资水平在全省算比较高的了，相比宁波、杭州的国有企业，温州私营企业多，招工范围更大也更具适应性。”温州市职业介绍指导服务中心办公室主任王瓯翔介绍说。

　　工资组成变得灵活合理

　　相比往年，记者发现了一个新变化，现今温州企业给出的工资组成变得越发灵活了。不再一味地给员工发统一工资，而是通过工龄、绩效、经验等因素结合的方式，“因人而异”来确定员工的工资，让员工感受到工资设置的合理性。但多年来传统的以底薪加计件的工资组成模式依旧存在。

　　记者走访不少外来农民工发现，工资高低依然是他们作为选择岗位的最主要标准，因此导致不少农民工选择观望，形成这边缺工那边工人不工作的怪象。

　　今年外省农民工来得迟

　　如果放在几年前，温州市职业介绍指导服务中心到大年初四、初五，就得开市接待全国各地赶来的求职人员了，而今年初八开市依旧有点“冷”。据有关人士分析，由于温州的劳动力主要来自贵州、江西、安徽、湖北等地，此时一部分农民工还在来温的路上，农民工返温整体情况要等到正月十五以后才能真正显现，但不可否认的是，今年外省农民工来得比往年都迟。

　　而不少企业主估计，春节过后，温州企业的农民工流失率将达20%。

　　分析

　　为何会有缺工现状

　　1.农民工来源在减少

　　统计数据显示，温州市职业介绍指导服务中心登记的新温州人，从2001年的514464人次，逐年减低到去年的182441人次。

　　2.内地与沿海工资差距缩小

　　由于内地政策扶持力度在提升，当地企业增多，与沿海地区的工资差距逐渐缩短。再加上在温不低的生活成本，不少新温州人难以在温立足。

　　是挑战，也是机遇

　　温州的产业主要集中在服装加工、皮革制造以及电器加工等传统的劳动密集型产业。缺工，给温州的民营企业，尤其是中小型企业带来不小的冲击。

　　专家说，其实也是温州企业转型升级还没有完全成熟的一个表现。不过也有企业另辟蹊径，如森马、美特斯邦威将研发中心留在温州，而把低端的加工环节外移到内地，减少成本的同时也缓解了招工难的困境。

　　建议

　　因为招人的企业多，很多农民工在观望，他们想找一份相对稳定且待遇不错的工作，认为再等等或许会有更好的选择。为此，王瓯翔给农民工几点建议。

　　先找好自己的定位

　　温州不同地区的民营经济存在区域特点，比如乐清的低压电器，瑞安的汽摩配，洞头的渔业加工，都是当地发达行业，而相应的工种就会需要更多的人。

　　王瓯翔建议，现在，我市每一个县(市、区)都有正规的职介中心，为外来务工的农民工，提供就业服务。对于农民工，尤其是初来温州的农民工，有必要先找好自己的定位，再选择务工的区域，做自己擅长的工作。王瓯翔建议那些持观望态的工人，不妨调整好心态，不要只看中工资。“3000元和2500元，不会相差太多的钱，而用人单位提供的各种福利待遇，和岗位本身的晋升空间，才是农民工需要看仔细的。”

　　掌握必要法律知识

　　劳动部门提醒，农民工在进城打工前，应对包括法律和政策知识在内的必要信息进行了解，比如用人单位不得向农民工收取定金、保证金或扣留居民身份证等证件；农民工有权参加工伤保险、基本医疗保险、基本养老保险、失业保险和生育保险，以及农民工基本养老金将实现全国统筹等。

　　防止陷入招工陷阱

　　在繁杂的劳务市场，暗藏很多陷阱，农民工要多留个心眼。下面三种陷阱很常见。

　　流动招工点。这些人会以高工资吸引你前往，等去工作后，老板再以各种理由克扣工资。

　　“黑单位”招聘。这种单位没有法人资格，介绍的工作单位没有明确身份，日后碰到劳务纠纷，要想获得法律保护难上加难。

　　传销陷阱。就是在宾馆里租个房间，设个办公室，弄个“面试”，通过的人会被“派”到外省办公处开展工作，以为是美差，却不知早已掉入“传销魔窟”。

　　截至昨天，市职业介绍指导服务中心提供的十大缺工岗位：

　　1.普工2.服务员3.驾驶员4.学徒工5.注塑工

　　6.保安员7.机械车工8.仓库员9.装搭工10.冲床工