近日，省委组织部向杭州市反馈了2010年度“万人评组工”满意度测评结果。

　　从测评反馈的结果看，杭州市“对干部选拔任用工作的评价”为88.46分，“对防止和纠正用人上不正之风”为88.08分，“对组工干部的评价”为89.24分，“对组织工作的总体评价”为89分。四项指标分别较2009年提高9.56分、10.41分、8.39分、8.71分，均在全省11个市中名列前茅。调查还包括19个分项调查项目，其中对我市人才工作成效、基层党组织发挥作用、干部人事制度改革效果的评价，分别比上年提高15.45分、9.75分和7.17分。这表明，继2009年后，我市2010年度组织工作满意度各项指标继续走高，广大干部群众对杭州市组织工作满意度，尤其是对干部选拔任用工作的满意度处于不断上升的态势。

　　据了解，开展组织工作群众满意度民意调查三年来，杭州市委组织部注重发挥民意调查的杠杆作用，以民调为镜，把广大干部群众的评价作为“风向标”，进一步改进工作，在深化干部人事制度改革、提高选人用人公信度，加强对干部选拔任用工作监督检查、大力整治用人上不正之风，扩大组织工作公开、打造阳光组工等方面，着力抓创新、求突破。同时，全市各级组织部门努力加强自身建设，围绕中心、服务大局，改革创新、奋发有为，较好地完成了各项任务，为杭州的科学发展提供了有力保证。