■公考·专家点评

　　北京“务实性更强”

　　“北京市公务员考试历来注重实际，具有鲜明的北京特色。”中公教育首席研究和辅导专家李永新表示，北京市“公考”申论出过马路摊贩治理这类具有现实意义的题目，与“国考”论黄河精神、人与自然的宏观考察具有明显不同。

　　他对晨报记者分析说，在北京建设世界城市的大背景下，申论要求考生阐述人的发展和传统文化的对立统一，讨论规划与实施的可行性，并以“幸福”和“民生”为落脚点，“务实性更强。”

　　他表示，本次申论更加强调考生“公务员身份”。以前只是假设考生是工作人员，就某问题提出对策即可；这次则明确要求提出“可实施性意见提纲”，“不仅考核思维方式，还考察了考生是否了解公务员的工作方式以及公文写作”。

　　■公考·特别关注

　　“竞争比”近年最小

　　考试次数“二合一”，首次向优秀的京外应届毕业生放开，报名时间延长一天——预料中的“井喷”并未出现，反而迎来了近年来竞争比最小的一次“公考”。李永新表示，“2年以上工作经验”的门槛是报名人数大为减少的主因。

　　改革后的市“公考”只接受两类人群报考：应届生和具有2年以上工作经验的在职人员。李永新分析说，根据以往经验，除了应届生外，工作半年到2年的“边缘应届生”也是考公务员的主力军，这部分人的职业规划尚不明确，还处于不断跳槽的摸索之中，往往愿意“试一试”公务员的职业生涯。此次报名政策将这部分人拦在门外，是报考人数大为减少的主要原因。另外，本次70%的招考职位集中于乡镇街道，整体上也对应届生报考有一定的抑制。

　　尽管今年本市公务员报考首次向京外“211”、“985”高校应届毕业生放开，但并未出现“爆棚”现象。李永新分析认为，北京“限车”、“限房”等较高的生活成本是“双外生”（外地户籍、外地高校）的门槛，这部分优秀生源往往在本地就有很好的选择，“要想吸引他们来，没有优惠的政策估计很难。”

　　针对“一次考试、两次调剂”的新政，李永新表示：5.6万人通过审核，角逐约4200个职位，竞争比只有13比1；再加上下半年调剂仍然是在这个范围内进行，估计考录比将降到9比1甚至8比1，“绝对是全国竞争最小的公务员考试之一。”（记者 姜葳）