浙江在线05月05日讯 前不久，晚报“老娘舅”朱玉根和他的同事成功平息了一起劳动用工薪酬纠纷，事情虽然得到了解决，但值得用工者警惕。

　　“送货上门”10名工人

　　4月初的一天，在南湖区大桥镇，小包工头盛某(化名)的建筑工地上来了10名农民工。

　　今年春节过后，“民工荒”席卷全国各地，盛某的建筑工地也不例外，虽然春节过去好长时间了，但回来复工的农民工不到原来的一半。眼看着要延误工期，可寻找新工人的事情进展得很不顺利，盛某很发愁，经常通过各种渠道发布招工信息。

　　一天，有人把10名工人介绍给他，而且还“送货上门”，盛某喜出望外。

　　据了解，这些农民工都来自河南，领头的那个人姓董。把这些人介绍过来的人姓王，安徽人。董某等人是在上海的劳务市场找工作时与王某结识的。王某告诉他们，嘉兴有个建筑工地缺工人，工资待遇不错，而且在嘉兴打工，开销比在上海打工小很多。董某他们动了心，决定随王某到嘉兴做工。于是，王某租了一辆厢式货车，把董某等10人送到了盛某的工地。

　　到了工地后，农民工们各自安顿去了，王某和盛某单独进行了交接，盛某支付了10名工人从上海到嘉兴的路费共1000元，另外还有每人300元的介绍费也落入了王某囊中。交接完毕，王某扬长而去。

　　介绍人玩了把“忽悠计”

　　因为建筑工地上的活没有多少技术含量，董某等人到工地后的第二天就开始干活了。这个行业，像董某这样的散工，工资是按天结算的，劳资双方都不受约束，双方说好待遇，干一天算一天，工人随时可以走人。

　　董某等人来到工地的第二天傍晚，按惯例，盛某给董某他们发一天的工资。这时，问题来了。

　　“我们来嘉兴时介绍人王某说了，我们一天的工钱是每人160元，你怎么只给我们每人110元？你这不是存心坑人嘛！不行，你得按我们和介绍人说好的标准支付！”辛辛苦苦干了一天活的工人们气不打一处来。

　　“我和王某说好每天是110元，你们不是和王某商量好的吗？现在怎么会冒出个一天160元呢？你们不要无理取闹好不好？”盛某丈二和尚摸不着头脑。

　　“我们到嘉兴来，就是谈好了这个工资标准，这样的标准在上海的建筑工地上是很普遍的，考虑到嘉兴开销小，否则我们花钱来嘉兴做什么！”董某他们不依不饶。

　　“160元这个标准太高了，我承受不了，如果你们觉得110元的标准太低，你们随时可以到别处去‘发财’，我不会拦你们。”盛某坚持说。

　　这时，双方才想起介绍人王某来。大家拨打王某的手机，对方要么是关机，要么是无人接听。双方一核对信息，才发现大家都对王某这个人的情况不熟悉，都属于“萍水相逢”。董某等人抱怨，他们在上海时也支付了来嘉兴的车费和相当数额的介绍费给王某。

　　对于薪水大家谈不拢，只能分手。既然要解除劳动关系，就牵涉到赔偿问题。双方相持不下，第二天找到大桥镇司法所“老娘舅”朱玉根。

　　为“病急乱投医”埋单

　　“老娘舅”朱玉根详细了解了事情的来龙去脉后，先平息双方的怒气：“在这件事情上，你们双方都是受害者，安徽人王某使了坏，现在找不到他，只能双方坐下来平心静气地谈。”

　　“用工难，病急乱投医，抓到篮里就是菜。王某正是钻了这个空子。这些河南农民工兄弟千里迢迢到上海找工作，再到你工地上做工，实在不容易。既然工资标准谈不好合作不下去，你应该做出一些补偿。”“老娘舅”做盛某的工作。

　　“你们听信王某的话，到嘉兴做工，后来发现王某说的不是实话，与工地老板又达不成一致意见，解除劳动关系是必然的，但在补偿问题上，你们也要为盛老板想想。盛老板白白支付了4000元车费和介绍费，刚把你们安顿好，你们干了一天就要走，第一天打工实际上是熟悉工地和工种，没干出什么活。补偿是必要的，但必须合情合理。”“老娘舅”的一席话很快让情绪激动的河南农民工安静下来。

　　接下来，“老娘舅”又与双方单独商量，强调双方都要退一步，才能顺利解决问题。

　　当天下午，“老娘舅”根据双方的意见，与同事们商量后提出了解决方案：盛老板一次性当场给付董某等10名河南农民工7500元，从此各不相干。对于“老娘舅”的意见，双方都表示接受，并当场兑现。

　　“老娘舅”感言：

　　今年春节过后，这类事情我已经接手过3起，很相似。事情虽然解决了，但应该引起用工单位的警惕。在这个案例中，王某的做法是违法的，有诈骗嫌疑；河南农民工的真实情况我们不得而知，也不排除他们与王某恶意串通，行诈骗之实。真正需要提醒的是像盛某这样的用工者，招收工人时，一定要签订劳动合同，同时一定要弄清介绍人的情况，看看他们有没有合法的经营资质。