人事有代谢，往来成古今。换届之年，面对职务变迁，怀着何种心态，检验的是各级领导干部的党性观念、政治修养和思想境界。毋庸讳言，当前大部分干部都能以平常心对待换届，但也有一些同志思想波动，甚至心浮气躁，这一现象值得关注。

　　在意进退，关心去留，本属人之常情。但作为领导干部，不可降低自我要求，还应有着更高的职业操守。特别是在换届这样的关键时刻，更加需要保持工作上的进取心，升迁上的平常心，把事业看得重一些，把名利看得淡一点，讲党性、顾大局，遵守组织纪律，服从工作需要。

　　何为平常心，关键就是要正确对待“进退留转”：“进”不可争位，要明白职务升迁固然是进步，像杜洪英同志那样32年如一日地干好本职工作同样也是进步，任何时候都应以真本事接受组织检验、以真作为接受群众挑选。“退”不该松懈，要看到发挥作用、体现价值的机会比比皆是，向杨善洲同志看齐，退位不褪色、离岗不离志，一辈子坚守共产党人的精神家园。“留”不应自馁，要理解留任亦是事业所需，继续在原岗位上加油奋进，切不可心态失衡、自寻烦恼。“转”不能浮躁，要服从组织安排和群众选择，不要前后对照、左右攀比，静下心来、沉下身去抓工作，努力在新岗位上干出一番新业绩。

　　“去留无意，宠辱不惊”，这是一种境界，一种品格，一种力量，也是一个领导干部政治成熟的重要标志。保持平常心，就能淡泊以明志，宁静以致远，在“进退留转”上做到进得坦然，退得愉快，留得安心，转得踏实！

　　(据台州日报)