浙江在线台北5月26日讯(特派记者 童俊) 　5月26日，由浙江省人力资源经理协会、台湾1111人力银行联合承办的“2011年两岸人力资源交流与合作高峰会”在台北举行，浙江省副省长龚正出席了活动。

　　这是浙江省首次组团赴台举办的人力资源专项交流活动，也是浙江代表团此次赴台系列活动中的一项重要内容，将为整合两岸人力资源、推动跨海人才交流打下坚实基础。

　　浙江在台建立人力资源经理培训基地

　　近年来，随着两岸经济社会的不断发展，经贸、文化等领域交流的不断深入，为两岸开展人力资源交流与合作，提供了难得的机遇和广阔的空间。

　　其中人力智力培训是两岸人力资源交流与合作的主要内容之一，台湾地区在人力资源管理方面有着不少先进的管理理念和好做法，值得浙江学习和借鉴。

　　在活动现场，浙江省人力资源经理协会和台湾1111人力银行签署了两岸人才交流合作框架协议，双方就人才网互联互通、人力智力培训等问题进行了磋商，达成了富有建设性的共识。

　　浙江省人力资源经理协会还在1111人力银行建立了浙江省人力资源经理培训基地，每年选派浙江知名企业的人力资源经理赴台接受培训，提升浙江企业人力资源的整体水平。

　　通过联网对接和信息共享，浙江人才网和台湾1111人才网还将联手发布娃哈哈、传化集团、奥普集团等100多家浙江知名企业的人才需求信息。

　　100名台湾大学生暑期将到浙江企业实习

　　活动现场，浙江省领导还向台湾的大学生们发出了邀请：暑期来浙江实习。

　　暑假期间，台湾大学、成功大学、中山大学、台湾科技大学等10多所台湾高校的100位大学生，将到浙江传化集团、娃哈哈、广厦控股集团等35家知名企业进行为期4周的实习，涉及机械电子、海洋工程、企业管理、生物医药、精细化工、现代物流、文化创意等行业。

　　暑期实习将加深台湾大学生对浙江经济社会发展、文化风情、工作环境了解，促进他们专业知识与实践能力的协调发展。