评价“双服务”工作的成效，主要看问题、难题的破解，其关键又在于问题收集的全面性、代表性和可操作性。目前，“双服务”活动中较为常见的问题收集方式主要有实地走访、座谈征集、书面征询等三种，这三种方式也已在历年、历次的“双服务”活动中经实践检验过，被认为切实可行的，特别是在一些面上共性问题的收集方面，目前尚无他法可代。然而，面对当前不断深入推进的群岛新区开发开放新格局，一些以前未见的新矛盾、新问题也不断显现，这些新矛盾和新问题往往又是在一次两次的座谈和走访中发现不了的，因此，就需要广开言路，广纳民意，充分利用“平民”、“草根”的眼睛和嘴巴，来发现问题，提出问题。

　　微博，作为一种全新的网络媒体传播形式，具有门槛低、传播速度快、送达率高且便于交流互动等特点，它既能广泛深入民间，又能触及“朝堂”之上，在发现问题、传播问题、推动问题解决等方面，可谓十分“给力”。时下，“微博热”正在我省的党员干部群中广泛流行，越来越多的党员干部也已经把“织围脖”当作交流工作和干群沟通的新平台。

　　当初，在省委组织部蔡奇部长和舟山市委组织部张兵部长等“童鞋”的积极“鼓动”下，我省首批对口支援舟山群岛新区建设的50名“百人计划”干部人才大都开通了微博，而且在日常的挂职服务当中，他们也都积极微博自己的日常工作情况，有些甚至也成了“微博控”，拥有了为数众多的“粉丝”群。这恰好给基于“百人计划”组建的省直第十一服务组开展问题征集和“阳光服务”提供了很大的便利。

　　自从“双服务”活动正式启动以来，“微博纳言”、“微言调研”、“微语心得”等都已成了一些成员在“双服务”期间每天必做的“规定动作”了。此外，为方便众多“听众”更好地了解“双服务”情况，积极参与“双服务”的建言谏策，服务组的博友们会同舟山市委组织部官方微博“群岛先锋”，还共同创建了#双服务在舟山#的微博话题。截至目前，该话题已有微博24篇，里面不乏走访见闻、心得体会和工作情况播报等多个主题的内容。当然，由于创建时间较短，关注该话题的人数还不够多，影响范围还不够大，但有一点是可以预见的，微博的引入，必将吸引更多的人来关注和参与到“双服务”活动当中来，也必将为省直第十一服务组更好地服务舟山群岛新区建设“给”更多更好的“力”！(服务组成员 马勇)