在今年的创先争优活动中，浙江省余姚市紧紧围绕“比学赶超、争先进位、创新创优”主题，积极部署开展“互学互比、姚城赛马”创新创业承诺行动，扎实推进乡镇(街道)、市直部门“一把手”创先争优，努力为“十二五”发展强势起步、开局良好提供坚强保证。

　　媒体大公开，创业创新“晒”承诺。

　　各乡镇(街道)、市直部门围绕“十二五”发展和年度各项工作目标，以解决党员群众最关心、反映最强烈的热点、难点问题为重点，主动深入基层，认真调研，广泛征求党员群众的意见和建议，初步拟定创新创业公开承诺内容，并递交市委、市政府审核把关，避免“空头支票”现象的发生。涵盖全市21个乡镇(街道)、74个市直部门的116名党政“一把手”，在服务事项、工作作风、办事效率、办事时限等方面确定承诺事项共465项，通过在市政府政务网站长期对外公布、在《余姚日报》连续公示三天的形式进行公开“晒诺”，并专设监督投诉电话和电子邮箱，主动接受党员群众监督。党政“一把手”各项承诺在媒体公示以后，在全市上下引起强烈反响，社会各界纷纷以电话、电子邮件、书信等方式对有关部门和党政“一把手”提出具体的意见和建议，充分保障了广大党员群众对党政“一把手”承诺工作的知情权、参与权和监督权，树立了党和政府的良好公众形象。

　　赛场大比武，互学互比“竞”承诺。

　　进一步强化党政“一把手”第一责任人意识，及时将公开承诺的目标任务和各项工作层层分解，实现细化到岗、量化到人；按照乡镇(街道)发展类型以及市直部门工作职能分类，分别设定“互学互比”主要内容，采取摆出成绩、现场观摩、会议交流等形式，开展“互学互比”活动，促进形成互相学习、比学赶超的良好工作局面；同时，以“群众满意基层站所(服务窗口)评选”和“公述民评部门科室负责人”为载体，采取向服务对象述职述廉、现场评议和满意度测评等办法，分类分层面组织开展针对性的“公述民评”活动，并将评议结果作为领导干部年度考核和民主评议党员的重要依据。“互学互比”活动开展以来，全市上下鼓足干劲、乘势而上，迅速掀起干事创业的新热潮，加快推进各项工作发展。如一季度，全市101个重点建设项目已累计完成投资30.68亿元，同比增长154.72%，占年度计划投资106.66亿元的28.76%，招商引资方面，实现合同外资1.62亿美元，实到外资4012.77万美元，分别同比增长370.81%和4.75%，为顺利完成全年重点项目建设和招商引资目标任务创造了良好的开端。

　　实地大检查，抓深抓实“督”承诺。

　　组织力量强化对承诺履行过程中重点环节、重点工作的指导和督查，专门成立10个专项行动督查组，通过深入实地明查暗访等形式，对各地各单位党政“一把手”公开承诺事项进行跟踪督查，建立健全重大建设项目、重点推进工作和改革创新工作进展情况督查通报制度，以及督查考核联席会议制度、督查考核联动和问责机制、督查考评统筹立项机制等。同时，在全面开展督查工作的基础上，重点突出“市领导联系点评”的工作环节，由市级领导负责对定点联系的乡镇(街道)、市直部门承诺履行情况进行不定期的指导点评，综合分析工作推进过程中存在的问题、不足和薄弱环节，并提出相关整改落实要求。今年以来，结合“树群众观念，优三项服务”专项行动，32位市级领导已深入联系点开展指导点评工作96场，帮助各地各单位协调解决各类难题76件，确保公开承诺事项真正落到实处。(姚创办)