近日，李源潮同志在与中央党校中青年干部培训班学员座谈时指出，对中青年干部的培养一定要“严格要求、严格教育、严格管理、严格监督”。

　　中青年干部是推进我们党的事业不断前进的生力军，是干部队伍保持蓬勃生机与活力的重要元素。这些年来，从中央到地方都非常重视中青年干部的培养和选拔。

　　今年是换届之年，一大批成长成熟起来的中青年干部将会脱颖而出，走上新的关键岗位。李源潮同志对中青年干部的“四严”要求十分有针对性。

　　不可否认，近年来，干部队伍年轻化的同时，也出现了一些令人惋惜的现象。有的中青年干部提拔后，沾沾自喜，忘乎所以，在疏于管理、监督的情况下，甚至经受不住名利诱惑，走上腐败犯罪道路，丧失了大好前途。当前职务犯罪的“35岁现象”无疑给有关部门和广大年轻干部敲响了警钟。

　　对于年轻干部，不仅“扶上马、送一程”，还要“管全程”。年轻干部一般具有学历较高、学习能力强、思想解放、工作大胆、善于接受新鲜事物等优点，但往往磨砺不够、经受考验不够，所以在年轻干部起步之时，更要严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，引导他们牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，加强政治忠诚、道德情操、工作作风、拒腐防变等方面的教育和管理。同时，更要靠严密而又完善的监督机制，保证年轻干部健康成长。

　　作为年轻干部必须珍重组织和人民给予的机会，珍爱声誉、珍惜形象，严格要求自己，自省自重，正确对待权力、地位和利益，克服浮躁情绪，脚踏实地工作，不辜负组织和群众的期望和信任。