再过几个月，各级党、政、群机关新一轮招录公务员工作就要开始了。我想起，胡锦涛总书记在今年“七一”讲话中强调，在新的历史条件下提高党的建设科学化水平，必须坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先用人标准，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。联想到当前的“公考”工作，我建议，省级以下公务员招录工作中，应本着“五湖四海”、“任人唯贤”的选人原则，适当放宽考生“基层工作经历”外延，以扩大高校毕业生(含毕业后近三年尚无“单位”工作岗位者)就业，维护社会和广大家庭和谐稳定。

　　按现行公务员招考政策，大学期间社会工作(实践)和毕业后务农、摆摊、帮工、钟点工等自由从业行为，不属于“基层工作经历”。我认为，这些不属于“单位人”的劳动者，他们在基层的的确确辛勤劳动着，同样积累了一定的社会阅历、工作经历、从业能力等，对今后可能会从事的所谓“机关工作”同样起(收)到基础性的“自我参阅”、“自我提升”作用(效果)，只要是品德端正、诚实劳动、合法经营、能力较强，经查无不良政治表现，也应纳入有“基层工作经历”范围。

　　在具体操作上，我建议有二：

　　一是应届考生在大学期间参加团委、学生会或经高校或当地教育、民政、公安部门认可的校级以上社会团体管理工作，或高校院系党团组织主导开展的其他社会实践活动，应按照一定比例(权重)折算工作年限计入“基层工作经历”。

　　二是高校毕业生毕业后从事务农、摆摊、帮工、钟点工等自由从业行为，可按照属地管理原则，由自由从业行为发生地所在村(居)自治组织党委(党支部)予以初审、确认、公示，并经属地公务员招录部门进一步核查、公示、审定，审定通过后由所在村(居)自治组织党委(党支部)出具“基层工作经历证明”，最后按其实际工作年限计入“基层工作经历”。

　　坚持五湖四海、任人唯贤，是我们党性质和宗旨的必然要求。我们党除了人民利益，没有自己的特殊利益，90年来，我们党坚持这个崇高原则，为一切忠于人民、扎根人民、奉献人民的人们提供了施展才华的宽广舞台。今天，我们要以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄，广开进贤之路，把各方面优秀干部及时发现出来、合理使用起来。因此，希望我的上述建议能得到各级党委、政府的采纳，适当放宽有关招考层级、岗位对“基层工作经历”要求，使更多有着较高智商并且德才兼备的各类人才，能从广大高校毕业生中脱颖而出，走进各级机关大院，施展才华、报效祖国。

　　作者单位：中共嘉兴市南湖区委宣传部