在平湖市领导干部会议上，市委书记盛全生结合镇(街道)换届人事调整，对全市领导干部进行了集体谈话。在这次换届中，无论是提拔的、留任的、还是转岗的，都需要上好永恒的一课：适应新形势，挑战新任务，做与时俱进的领导干部。

　　学习是领导干部增长才干、与时俱进的源泉。不学习，思想就会落后；不学习，知识就会滞后；不学习，干事能力也难以有所提高。只有始终把刻苦学习放在做好工作的前沿，主动学，认真学，具体学，为适应新岗位学，为更好地干事为民学，领导干部的思想观念才能进一步解放，理论素养、知识水平、领导能力等才会有所提高，也才能在工作中真正解放思想，创新观念与方法，去解决一些实际问题。

　　担当领导干部，既是组织的安排，更是人民的选择，人民把权力交给干部，服务好人民群众是领导干部的天职。镇(街道)领导干部办公在乡镇，工作在基层，与群众近距离接触，是否真正做到了权为民所用，利为民所谋，群众心中自然有杆秤。而作为领导干部自身，上任后的首要任务应是心入基层接地气，放下架子，俯下身子，与群众打成一片，真实了解群众意愿，围绕群众所思所想所愿办实事办好事，从而赢得百姓的口碑。

　　群众最实在，也最讲实惠。群众看干部，不是看你说得如何动听，而是看你干得实不实在，有没有解决实际问题。因此，身处基层的领导干部要少一些花拳绣腿，多一些实在之举，始终牢固树立为人民服务的意识，凡事认真，不折不扣解决老百姓的现实诉求，将群众当亲人。自觉接受群众监督，堂堂正正做人，清清白白为官，踏踏实实干事。

　　领导，就是领而导之、带着大家干事；干部，就是来干事的，不是来享受的。各级领导干部是一个地方发展经济，建设各项事业的执行者。党委、政府的决策意见需要各级领导干部去传达贯彻，去组织实施。今年是“十二五”发展的开局之年，现在离年底还有4个多月时间，全年任务完成得怎么样，惠及百姓的民生工程开展得如何，这些都与各级领导干部的作风与实干不无关联。领导干部要主动担当起发展、稳定、民生重任，做科学发展的忠实执行者，将市委、市政府“十二五”发展决策部署和措施要求落实到实践中去，落实到基层中去，落实到群众中去，真抓实干谋实事，甘于吃苦多奉献，敢于挑担创新业。通过领导干部的率先垂范，调动起广大党员、群众参与建设，推动发展的激情与干劲，从而全市一心，上下同心，奋发图强，开创“十二五”更加美好的明天。