浙江在线杭州8月12日讯(记者 李利 实习生 吴哲文)今天下午，省属企业、高校选人用人新闻通报会在杭召开。省国资委党委书记陈正兴，省委教育工委书记、省教育厅厅长刘希平出席并讲话。会议还邀请了省能源集团公司党委、浙江工业大学党委等省属企业、高校的相关负责人介绍了各自在选人、用人工作的情况。

　　企业能不能搞好，关键在人

　　目前，我省省属企业在选人用人方面已引入了竞争机制，变“伯乐相马”为“赛场选马”，拓宽了选用人的视野，实现了好中选优。

　　记者了解到，为深化选人用人工作，下一步，省属企业还将继续推进企业法人治理结构建设，完善企业领导人员选拔任用制度，加强领导班子的考评与激励，改进企业领导班子和领导人员的管理监督。全面实施省属企业“十二五”人才发展规划。

　　借助“阳光的力量”提高高校选人用人的公信度

　　回看10年，我省高等教育事业突飞猛进。经济、社会的发展离不开高校教育的支持，而教育事业的发展同样离不开人才。

　　“教授是大学的灵魂，也是大学最宝贵的财富。”浙江中医药大学党委书记孙秋华表示，教授的聘任必须实行“阳光操作”，要审查资格并向全校公布。选人用人的整个过程都要在“玻璃房”完成。