近日，作为国家级贫困县的贵州省赫章县超配12名副县长，其中6人为挂职副县长，遭媒体曝光。“之前，湖南石门被曝有副县长11名，还是不如赫章牛啊！”干部配备如此膨胀，网友们叹为观止。

　　走出机关，走入基层，让干部到一线磨练意志、历练本领、改进作风、增进与群众的感情，这本是干部挂职的本意和初衷。但是，当挂职干部“泛滥成灾”时，我们不禁要在脑海中打个问号：他们究竟是来干什么的？

　　赫章县政府说得挺有意思：6名挂职副县长，以前并无此先例，但是，“这次挂职有的从省里派来，也有的从地区派来”。言下之意，他们对挂职者也难以拒绝，对方来头大，作为下级的怎么敢怠慢？

　　挂职干部的“好经”被念歪早已不是一朝一夕的事。翻翻历史，四川巴中市下辖的4个国家级贫困县就曾曝出县长超配丑闻，其中以南江县有10位副县长为甚。圈里人都明白，有的干部名为挂职、实为挂名，把挂职作为今后升迁的资本；有的干部当做退居二线的出路，只露脸不出力，赋闲在家吃空饷；更有甚者把挂职看作增加收入渠道，滋生权力寻租与腐败行为。而众多挂职单位往往“只挂”“不管”，对这批挂职干部“管不了”，“更用不了”。

　　挂职偏离法制的轨道，遭遇公众的质疑和非议是不可避免的。当务之急，除了检视干部挂职制度的缺陷，规范干部配备，根据实际需要选派挂职干部外，是否还应考虑，我们的监督是否太过苍白，以致让假挂职或者为了挂职而挂职者钻了那么多年的空子！