从今年开始，全国省、市、县和乡四级党委将进行新一轮换届。地方各级人大、政府和政协换届工作也将陆续展开。在这种背景下，多数干部能端正心态，正确对待换届。但是也有极少数干部心神不定，有的害怕得不到提拔，保不住职位，一门心思琢磨人却不琢磨事；有的匍匐在小圈子里四处散播流言，蛊惑人心，疏通关节，拢络感情；更有的为满足个人私欲，违反纪律跑官要官、拉票贿选。为此，党员干部如何做到思想不散、秩序不乱、工作不断。笔者认为，保持“五种心态”才能做到换届不“涣心”。

　　一要心宽如海对待同事，不眼红。换届势必存在着干部新老交替，有人要“上去”，有人要“下来”，有人满怀的希望可能要落空，也有人可能要被调整到不如意的岗位上。这时候，总有一些干部嫉贤妒能，不能正确对待他人进步，看到别人提拔就眼红。为此，党员干部要运用比大海还宽阔的胸怀看待他人成长进步，对待同事，要不拘小节，宽心待人，客观、公正、公平地评价干部。决不能因为个人恩怨、个人喜恶、个人利益，借机打击报复，恶意污蔑。同时，更要调整好个人心态，自觉把目光放远一点，把权威看淡一点，把进退看开一点。

　　二要心静如水对待换届，不浮躁。换届中，一些干部心浮气躁，一心想快出成绩多出成果，工作中注重花架子，有的喜欢迎来送往，多交朋友找路子，沉不下去干工作，这些现象虽然不普遍，但影响党员干部的形象。因此，党员干部要澄明宁静，客观对待换届，不受个人或旁人进退留转的影响，做到“喜而不乐，哀而不忧”，真正把换届当成一件平常事来看待，不把名誉地位看得太重，不把职位高低与实现自我价值划上等号，以一种进取、积极、平常的心态对待进退留转，做到“进”者奋发有为，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“转”者迎接挑战，进而把心思花在更好地工作上，树立党员干部良好形象。

　　三要心存感恩对待组织，不忘本。懂得感恩，才能心底无私。党员领导干部个人进步、发展、事业、荣誉的取得，地位的变迁，离不开个人的主观努力，更离不开组织、亲人、同事等社会各方面的关心、帮助和支持。当前，一些干部因为年龄到限、将要退出领导班子，或是感到升迁无望，出现“做一天和尚撞一天钟”的心态，表现为干事无激情，工作拖沓松懈、办事推诿应付、得过且过等问题。因此，作为党员干部，要学会感恩，把国家的培养之恩、人民的养育之恩、父母的关爱之恩、同事同学的帮助之恩牢记心间，从群众最需要的事情做起，倾心为民，对岗位、对事业专心致志、一心一意，不管工作怎么变动，岗位如何变迁，级别如何升降，始终如一地坚守岗位干好本职，使得专一之“心”不会因换届而更换。

　　四要心满意足对待自已，不分心。换届是拉票贿选、跑官要官等违纪行为的集中高发期，一些干部不满足于自身现状，眼睛总是向上盯着位子，把个人升迁看作是人生的“重中之重”，于是积极“开动脑筋”，挖空心思投机经营、跑官要官。对此，中纪委、中组部明确提出了“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，展示以铁的纪律狠刹歪风邪气的决心。因此，党员领导干部既要知足长乐，又要警钟长鸣，要把换届纪律作为悬在头顶的“三尺利剑”，真正对纪律深怀敬畏之心，时时事事从党性原则出发，自觉把敬畏纪律融入学习、工作、生活中。通过学习，熟知纪律、把握纪律、运用纪律，自觉提高免疫力，坚决抵制诱惑，真正做到令行禁止。

　　五要心齐气顺对待工作，不松懈。俗话说，“不想当将军的士兵不是好士兵”，党的干部在思想上、职务上追求进步，是值得肯定的。但是因为追求职务上的进步，一到换届就“坐立不安”，进而破坏了心齐气顺干事创事的氛围，则不可取。对此，党员干部既要有“不想做将军的士兵不是好士兵”的豪情壮志，也应当有“螺丝钉”精神，把自己看作团队这架机器的一颗螺丝钉，充分发挥在团队中无缝对接的功能，永远坚守岗位，永不生锈、甘于奉献，自觉把党和人民的事业放在第一位，把追求和理想放到为民服务上，把心思和精力用在干事创业上，哪怕任期只剩下最后一天，也要尽心尽责把工作干好，努力确保换届期间工作不断档。(作者为江山市委常委、组织部长)