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突出群众评价干部的主体地位

  胡锦涛总书记在庆祝建党90周年讲话中指出,每一个共产党员都要把人民放在心中最高位置,尊重人民主体地位,尊重人民首创精神,拜人民为师,把政治智慧的增长、执政本领的增强深深扎根于人民的创造性实践之中。这句话是对全党同志自觉贯彻党的群众路线的新要求,同时,对于党的干部工作路线也有很重要的启发借鉴意义。我们要准确理解、切实把握好其深刻内涵,自觉运用到干部工作中去,突出群众评价干部的主体地位,研究制定科学评价干部机制,切实建设一支党放心、群众满意的优秀干部队伍。

  用群众视角看干部德才。我们党全心全意为人民服务的宗旨,决定了要培养和选拔出全心全意为人民服务的干部,最大限度实现人民利益、让群众满意。落实这一要求,前提是清楚群众需要什么样的干部、期盼什么样的干部、最满意什么样的干部。这要求我们把中央“以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向”,结合当地实际,用群众的视角来具体化、标准化、形象化,通过群众意见先问干部的德、再看干部的才,按照群众需要、群众意愿培养和选拔干部,让干部品德过硬、才干过硬。

  用群众满意量干部德才。干部怎么样,群众感受最真切,群众最有发言权。干部工作要充分发挥群众主观能动性,始终来自人民、植根人民、服务人民,向群众学习、拜人民为师,把人民利益放在第一位,把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为工作的出发点和落脚点,真正落实群众评价干部、运用评价结果培养选拔干部,使我们的工作获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉。让群众满意,必知群众所想,让群众广泛参与。公开干部岗位职责,让群众知道工作是谁在干;公开实施过程、实施结果,让群众知道怎么干、干的结果。建立和完善群众参与干部培养和选拔机制、干部培养和选拔征求群众意见机制,实现干部工作让群众知情、干部表现让群众知晓、干部德才让群众评价。要更加注重改进和完善干部考核、推荐和考察工作,让真正知情的群众和党员干部充分表达出意愿,使党委能了解清楚群众真实意愿,准确掌握干部德才,培养和选拔出群众满意的干部。(绵阳市委常委、组织部长 邵革军)

  中国组织人事报

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