浙江在线09月26日讯 “当时，我们都以为是遭贼了，没想到，跳窗的竟然是在厂里干了两个多月的小郑。”9月24日上午，王志军说起员工跳楼辞职的事情时，连称想不通现在的年轻人是怎么想的，这么好的条件都留不住他。

　　凌晨，员工带着行李跳窗而去

　　王志军是义乌市城西街道一家塑料包装厂的业主。说是工厂，其实是一个家庭作坊，只有几个员工。

　　由于工厂就办在农村里，没有什么休闲娱乐的地方，要逛街还得坐公交车出去，迟点回来就只能坐出租车，因此，招工一直是个难题，特别是招有能力的管理人员。

　　两个多月前，王志军好不容易在义乌市人才交流市场招到了一名大学毕业生小郑。小郑是湖南省永州人，去年大学毕业后，听说义乌遍地是黄金，就来到义乌找工作。虽然小郑在义乌只有一年时间，已经换过两个企业，可是王志军还是对他充满希望，想把他培养成管理人员。

　　“现在义乌企业招人真的很难，我的厂子又是办在农村里的，想招一个有能力的大学生更是困难。”王志军说，小郑的能力是不错的，工作上手很快。原先，他是因为农村里没地方玩，怕年轻人待不住，就给小郑的房间也装了数字电视和宽带，还给小郑买了一台电脑。没想到，小郑把电脑给利用了起来，帮他开了一家网店，生意做得有模有样。

　　为了留住小郑，王志军可谓不惜血本：除了数字电视和电脑，王志军还给小郑一个月5天带薪休假，这在义乌是非常难得的；知道小郑喜欢健身，王志军就把一个房间腾出来，买了哑铃、沙袋等，搞了一个小型健身房，还经常陪小郑一起打沙袋。

　　让王志军想不到的是，即使这样，还是未能留住小郑。而且，可能是觉得对不住他，小郑竟然选择了跳窗不辞而别。

　　“那是凌晨两点左右，我在睡梦中突然听到‘呯啪’的声音，在黑夜里显得特别响，很快就有人喊‘抓贼啊’、‘抓贼啊’，我一咕噜就起床冲了出去。”王志军睡在四楼，当他跑出来的时候，那“贼”已经逃远了。不过，“贼”很快就被村民给抓住了。王志军上前一看，居然是自己厂里的小郑。

　　原来，小郑受不了农村的寂寞，因此在领了工资后就想辞职，可是又觉得这样离开对不住王志军，而且怕王志军不同意，就选择了偷偷逃跑。

　　招工难原因之一：年轻人吃不了苦

　　记者看到，塑料包装厂的一楼是店面，小郑住在三楼，楼上是王志军一家，二楼到一楼的楼梯口锁着门，小郑没有钥匙，就只好先把行李从二楼楼梯间的窗户扔下去，然后再跳下去。让他想不到的是，刚好有村民打完牌回家，看到王志军家二楼有人跳窗下来，以为是贼，就把他给抓了回来。

　　“还好，小郑从二楼跳下来的时候没有受伤，不然就麻烦了。”看到小郑执意想走，天亮以后，王志军只好开车把他送到了公交车站。

　　“我们厂里接到订单的时候，机器是24小时不停歇的，员工也要加班，确实很辛苦。但是，没订单的时候，员工就没事情可做。”王志军说，前段时间厂里有好几个在校大学生在帮忙，工作比较轻松。学校开学后，这些大学生都回校去了，而他又一时招不到人，小郑的工作是比较辛苦。不过，他怎么也没想到，小郑会这样一走了之。

　　王志军告诉记者，现在他也学精了，义乌有一些企业平时招不招得到员工无所谓，在接到订单以后，他就到人才交流市场上去，尽量满足他们的要求，到厂里以后就让他们从事高强度的工作。如果他们吃得了苦，愿意留下来，那就证明找到了好员工。如果他们要走，那也无所谓，因为他们等于是帮厂里完成了订单，厂里还不用支付工资。

　　在义乌，像王志军这样的企业主不在少数。记者在义乌市人才交流市场采访时，好几个招工的业主都表示，现在很多外来年轻人找工作时很挑剔，重活、累活不愿意干，而且什么都想和公务员的标准靠拢，最好要有双休日。感觉现在年轻人找工作的要求越来越高，可是能力却越来越一般，而且对企业毫无忠诚度可言，想走就走，根本不顾及企业的难处。

　　“现在愿意到企业里好好做的就只有60岁上下的本地人。”在义乌市苏溪镇办企业的陈先生说，他已经在这里招了一个多星期，可是没招到几个员工。但在义乌苏溪、廿三里一带，却有这么一批外来年轻人，年龄都在20岁上下，他们不愿意在厂里上班，拿稳定的工资，而是喜欢打零工，干几天赚到几百元钱，就去上网，去吃大排档，玩掉花掉，没钱了再去打零工。“年轻人不愿吃苦，只图享受是现在招工难的一个主要原因。”

　　来源：金华日报