浙江在线杭州9月26日讯(见习记者 戚珊珊)　今天上午9点，在第三届中国博士后人才与科技项目浙江洽谈会现场，来自华东理工大学环境工程专业的博士后小杨，向浙江中控科技集团的负责人递上了自己的简历。

　　本次洽谈会，通过开展博士后招收与科技项目合作洽谈，搭建交流合作平台，为浙江推动经济转型升级提供人才支撑和智力保障。

　　这家中控科技集团有限公司，本是发于杭州本土的机械自动化企业。由于近几年来经济形势风云突变，中控集团一直在寻找新的业务突破口。

　　正值“海洋经济”趋热，中控集团终于找到了转型升级的切入点。因为“海洋经济”离不开船舶制造，而有船舶，便离不开船舱自动化、舾装自动化和焊接自动化等各类自动化技术。看到这一点，中控集团便开始向“海洋经济”综合自动化发起战略进攻。

　　招纳人才就是引兵策略。今天在现场负责招收工作的杭州中控科技集团有限公司副院长潘再生说，公司这次来预备招10余人，多以海洋经济相关专业为主，如智能装备研究和航舶自动化研究。

　　目前，浙江省已拥有博士后科研流动站57个，博士后科研工作站140家，博士后工作试点单位119家，累计招收培养博士后3300余名，在站博士后800余名。据统计，在140家博士后科研工作站中，有110家设在民营企业。

　　今天，包括中控集团在内，浙江省内237家博士后工作设站单位在现场设立招聘位，共推出机械制造、电气信息、新能源、新材料、化工环保、生物制药等需求项目1213项。

　　这么多企业和单位主动出击，从“坐商”变成“行商”，显示了他们对高端人才的渴求。这次洽谈会一共邀请到了来自清华大学、北京大学、复旦大学、中科院等全国69所高校、科研院所的400多名博士、博士后参加。

　　9点半，来自北京理工大学的博士陈威，站在浙江银轮机械股份有限公司招收位前，微笑着捧出了自己研发的一种纳米介质的汽车换热器。因为这家企业做的正好是换热器，与自己的研究方向十分对口，他马上决定要坐下来与对方好好洽谈。

　　据统计，经过今天的洽谈，参会的设站单位共与1976人次博士、博士后开展人才与科技项目洽谈，其中博士后招收洽谈1354人次，科技项目合作洽谈622人次，达成初步合作意向423人次，其中有258人应企业邀请将前往单位实地考察

　　这场洽谈会是由人力资源和社会保障部、浙江省人民政府共同举办，浙江省人力资源和社会保障厅承办。