2012年度国家公务员招考即将启动。日前，有关部门公布，今年将加大对考生“德”的考察。不仅仅看重笔试和面试成绩，考生政治品德不良、社会责任感和为人民服务意识较差将不得录用为国家公务员。

　　这几年，公务员考试的热浪一年比一年高。在如此激烈的竞争中，包括笔试和面试在内的分数是决定考生能否被录取的关键，一分一毫的差距，就能改变一个人的命运。在这种“唯分数论”的情况下，必然得分高者中榜。但是，我们不得不看到，现在有不少人报考公务员是另有所图，他们看重更多的是公务员岗位的“含金量”，稳定收入，福利完善，手握职权。试想，让这些别有用心的人进入公务员队伍，如何全心全意为老百姓服务，如何为党和国家的事业奉献自我？

　　现在，在这千军万马过独木桥的国考中，不仅将考试成绩作为硬杠杠，还加入了“德”的考察，是十分必要的。无私奉献、责任心强、热心为人民服务，是一名公务员应该具备的基本素质。如果没有良好的道德品质，即使有再高的才气，考再高的分数，“为人民服务”也只是一句口号而已。因此，对新进公务员“德”的考察无疑是极为重要的。

　　但“品德”毕竟是抽象的事物，如何鉴定衡量存在很多可变性，例如这“政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差将不得录用”的规定，看似严格，其实随意性很大，特别是初出校门的大学生用什么标准来衡量“政治品德不良”？万一遇上居心不良者的暗箱操作，这“德”的考察就会成为特权者手中的橡皮泥，让不合格者披着道德的马甲，堂而皇之地混入公务员队伍。

　　因此，国家在出台有关政策的同时，应考虑如何设定一个公认的、统一的标准，将“德”的考察按照分数量化，增加可操作性，使其更为客观公正，真正防止“德”的考察沦为一种形式。