近日，两则关于乡镇干部作风呈现新气象的报道：一是庆元县安南乡针对村民白天忙于农事或务工的情况，开展“民情夜谈”，乡干部利用晚上时间，深入农户，与农民群众谈心交朋友，倾听群众呼声，了解民生民情，及时帮助农民群众解决实际问题；二是庆元县四山乡坚持干部进村入户问计、问情、问需、问难、问安、问效的“六问于民”工作思路，让往日冷清的村会议室热闹了起来，以前开会不喜欢发言的村民如今争先恐后“抢”话筒，党员会、户主会、村民代表会，各种会上，干部开门纳谏，村民畅所欲言，难题一一解决，项目顺利实施。引发了笔者的一些感想。

　　党的事业，根基在基层，关键在干部。“基础不牢，地动山摇”。胡锦涛同志在十七届中央纪委六次全会上的讲话中，从巩固党的执政基础的高度，明确要求充分认识基层工作的极端重要性，并大力加强基层干部队伍作风建设。

　　基层干部作风实，是人民群众过上更好日子的新期待，也是中国共产党的性质和宗旨的具体实践。基层干部作风实，一方面能够让百姓切实感受到困有所助、难有所帮、需有所应，真真切切得到实惠，有助于进一步密切党群关系，另一方面能提高工作效率、工作速度和工作质量，有助于激发干部干事创业激情。总言之，基层干部作风实是百姓之福国家之幸。

　　现实中，类似前面的例子不胜枚举，笔者以为，实现基层干部作风的根本好转还应做到四个注重：一要注重主动而为。主动，表明做事者有做事的愿望，是良好状态的前提。被动做事往往虎头蛇尾、有始无终。加强干部的作风建设是一项长期的、系统的工程，不能一蹴而就。因此，要通过集中的教育活动来增强党员干部优良的作风意识，要结合各自实际，建立经常性的作风建设教育制度，使党员干部克服深刻认识到改进作风的必要性、艰巨性和复杂性，增强求真务实的自觉性和为民服务的主动性。

　　其次，注重问题解决。动真情、下真功深入群众，实实在在帮助群众解决生产生活中的实际问题，是群众认可干部作风的重要途径，也是提升百姓对党委政府工作满意度的关键。为此，基层干部改进作风一方面要从身边的事做起，从看得见、摸得着的事做起，要重点解决一些群众关心的历史遗留、民计民生、影响长远发展等方面的问题，另一方面，干部要言必慎，行必果，对基层老百姓承诺要办的事，必须兑现，决不以假大空来应付群众。

　　第三，注重能力提升。胡锦涛总书记在纪念中国共产党成立90周年大会上指出了党执政兴国所面临的“四大危险”，其中就有一条是“能力不足的危险”。对一个党员干部来说，“能力不足”影响到的是工作质量，损害的是广大群众的利益。因此，党员干部应该以强烈的责任感和使命感，加强学习能力、创新能力、执行能力、服务能力、协调能力建设，以过硬的本领适应新形势新任务的变化。

　　第四，要注重长效机制。转变作风，是一个“软指标”，容易走过场，抓一阵好一阵，不抓又反弹。所以，加强干部作风建设，既是一场攻坚战，更是一场持久战。能否使改进作风真正落到实处、取得实效，关键就看能否持之以恒地坚持下去。笔者以为，要摒弃短期效应，建立长效机制是取得成效的关键。要紧紧抓住“创先争优”活动这一契机，因时、因地、因单位制宜，建立起经常性的学习教育机制、规范化的日常管理机制、全方位的监督约束机制，切实加强干部队伍作风建设，着力构建干部作风建设长效机制。