浙江在线岱山10月27日讯（通讯员 胡飞）10月25日，岱山公司正式发文出台《岱山县电力公司“六五”普法“五五”依法治企规划》。规划中该公司依然将预防党员管理干部和重点部门及重点岗位人员职务犯罪，作为“六五”普法“五五”依法治企工作的重中之重。自2007年，该公司联合县检察院，在规范权力运作、狠抓日常防控等方面持续进行探索与改善，预防职务犯罪，保证员工廉洁从业,保障队伍执行有力。

　　 无缝对接，打造预防格局。岱山县电力公司“牵手”县检察院设立专门机构，负责日常预防工作事宜，全面推进企检协调，建立了预防联席会议、信息季度分析、案件协同查防等5项协调机制，搭建起企检联手创廉洁的工作平台；每年召开2次企检联席会议，总结部署预防工作、协调沟通有关问题、交流通报相关信息、分析研究预防工作新途径、新办法；在全公司范围内签订预防职务犯罪工作责任书，将责任和要求层层分解到各部门，并延伸至下属各基层单位，形成了“全面覆盖、全员参与、全局联动”的工作格局。

　　常态管理，规范权力运作。自2007年以来，岱山县电力公司建立并不断完善预防咨询机制，邀请县检察院预防干部专职负责日常受理和答复，定期上门了解该公司在预防职务犯罪工作上的需要，及时给出合理的预防建议，帮助堵漏建制；公司出台了《生产经营重大决定、企业改革重大决策、企业重要人事任免、大额资金运作“三重一大”集体决策制度》，健全公司领导与个人分工负责制、民主议事制、岗位责任制、工作失误追究制等各项制度；强化监督制约机制，不断完善内部监督、社会监督、群众监督并重的监督制约机制，建立健全了班组长以上干部廉政档案、新提任干部岗前廉政谈话、员工不定期廉政谈心等制度；出台了《受理群众来信来访归口处理办法》、《信访工作管理办法》等信访工作制度，定期分析投诉意见和建议，加大排查力度，及时将公司干部职工的不廉洁行为遏制在萌芽状态。

　　 点面结合，狠抓日常防控。岱山县电力公司针对下属部门多、人员分布散、业务范围杂、实时监督难的行业特点，建立起廉政风险点分析预控制度，制定公司预防职务犯罪工作流程图及廉政风险点分析预控项目表；加强对用电业扩报装和物资管理立项的效能监察，强化各工作环节的跟踪监察和过程监管；健全完善招投标管理制度，严格招投标行贿犯罪档案查询，严把准入关口；开展各项排查整治专项活动，将公司班子成员及掌管人、财、物分配处置权、审核把关权的部门和人员列为活动排查重点对象，对可能存在的各类“违章”问题进行了自查和互查，建立了“反违章”常态运作和长效问责机制，深化了活动成果。

　　三重教育，倡导廉洁自律。近年来，岱山县电力公司注重正面引导，通过领导班子读书会、党员民主生活会、班组集体讨论会、专家授课教育、网上自主学习等形式开展党纪政纪、法律法规、职业道德、先进典型等内容的学习，引导全体员工树立“干净干事、爱岗敬业”的工作理念；每年组织部分党员、中层以上干部及重要岗位人员赴宁波市黄湖监狱法制教育基地参加专题警示教育活动，督促他们算好“人生七笔帐”；在公司内部网络及电子屏上滚动播放廉政标语，在办公楼、厂区走廊张挂廉政字画，通过短信平台向员工每周发一条廉政短信、荐一期廉政美文，使员工在潜移默化中接受熏陶，自觉学廉、思廉、行廉。