作为党和人民事业继往开来、薪火相传的未来和希望，党和人民对年轻干部的成长寄予重托和厚望。年轻干部怎样尽快成长、不负群众期望，笔者认为，关键要不断锤炼自身作风、砥砺为人品质、增长履职才干，在工作和生活中努力做到“五少五多”。

　　一是少些“老爷”架子，多些“公仆”情怀。现在有些年轻干部官不大，但架子挺大、官气挺足，官本位思想、特权意识严重，总以为自己年轻有为、高人一等，做人做事“媚上压下”，乐做“势利眼”、“墙头草”，对待上级和领导卑躬屈膝、点头哈腰，竭力取悦讨好；对待下属和百姓盛气凌人、趾高气扬，遇事冷横硬推。作为年轻干部，千万不能因为自己的功劳和职位而骄傲，反而应该随着职务的升迁更加谦虚谨慎，更加注重自身的行为修养。要始终牢记立党为公执政为民宗旨，清醒认识到自己是人民的公仆，必须为人民服务，放下“老爷”架子、降低自己身段，多些“公仆”情怀、多干为民实事，切实做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。

　　二是少些“浮躁”思想，多些“坚守”情结。在当今年轻干部队伍当中，浮躁、急躁思想较为盛行，有些年轻干部不安心工作，不用心做事，刚干两三年，凳子没坐热，就想着换岗位、上台阶；看到别人进步升迁，就与人比较，致使自己心态失衡、积极性受挫。这些对个人的成长和党的事业的发展都是极为不利的。作为年轻干部，面对现实与理想存在差距、付出与收获不相对等的时候，一定要做到气定神闲、坚定操守。“惟其艰难，更需坚守”，千万不要不因一时一事的失意，放弃自己一生一世的追求，做到不懈怠失望、不丧失信心。要有一种“任你红尘滚滚，我自清风明月”的定性，认识到仕途并非坦途，保持平和心态，坐得住“冷板凳”、经得住“长考验”。要始终相信厚积必能薄发，沉下心来心无旁骛地专注于自己的本职工作，注重自身能力的集聚和积淀，最终定会有厚实的基础和长久的发展。

　　三是少些“投机”心理，多些“务实”情感。随着社会经济的不断发展，整个社会特别是年轻干部的思想越发多元复杂，有的年轻干部的心思越来越活泛，遇有领导职位空缺，就挖空心思、不择手段去积极“争取”；遇有职位存在竞争对手，就丧失道义、诋毁他人抬高自己；遇有取得一点工作成绩，就想方设法让领导知道，唯恐领导看不到，埋没了自己。不可否认，现实当中的确存在投机钻营者得利的现象。但作为年轻干部，要始终坚信当今社会主流是好的，不仿效投机钻营、绞尽脑汁去拉关系、寻靠山、走后门，而是把精力和脑力用到学习上、工作上。要始终相信，点滴的进步终究要考点滴的努力助推，只要自己老老实实做人、扎扎实实做事，求真务实，干实事，说实话，想实招，求实效，就一定能够取得实实在在的成效，得到人民的拥护、组织的肯定。

　　四是少些“愤世”意念，多些“感恩”情味。心态决定状态，状态决定成败。现实社会中，个别年轻干部愤世嫉俗严重，总是简单地认为如今官场太黑暗，晋级升迁都要靠金钱靠关系，认为自己是“玻璃上的苍蝇——有光明无前途”，从而削弱了自己的志气、埋没了自己的才气，最终吃亏的是自己。作为年轻干部，要常怀感恩之心，始终牢记没有国家的稳定发展、组织的精心培养，就没有今天的自己，在工作、生活中要少发牢骚多做实事，少些讲比多讲奉献，少一份挑剔，多一份感激，始终保持积极、健康的良好心态，并把感恩的情味转化为努力工作、老实做人、回报社会的动力，激发自己干事创业的活力。

　　五是少些“功利”欲望，多些“淡泊”情操。现在有的年轻干部的思想意识日渐趋向“功利化”，凡事讲“实惠”，总认为自己的命运掌握在领导手里，而不是群众手里，做事情干工作不是看是否对人民群众有利，而是看否有利于自己的职务升迁，是否能得到领导的表扬肯定，落实有利自己、领导看得见的事情不折不扣，对待与己无关、领导看不见的事情不理不睬。作为年轻干部，决不能利益熏心、目光短浅，要始终牢记“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”，做到胸襟广阔、淡泊名利、恬淡寡欲，时时铭记、坚守自己的人生志向，专心、踏实做事，用心、诚实做人，进而在人生道路、从政仕途当中找到定位、有所作为。要相信通过自己的努力，终将成长为成熟、坚定并具有突出领导才能的优秀干部，必将能够得到组织和人民的信任与重用。