日前，习近平同志在全国组织部长会议上针对换届工作指出，要坚持德才兼备、以德为先用人标准，坚持五湖四海、任人唯贤，切实把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认的干部选拔上来。防止简单地把经济总量、发展速度等作为评价干部政绩的主要依据。

　　选择任用什么样的干部，直接关乎事业发展、关乎社会和谐、关乎群众幸福。习近平同志提出的用人依据，对选拔干部具有很强的针对性和指导性，“防止简单地把经济总量、发展速度等作为评价干部政绩的主要依据”，更为选准用好干部树立了鲜明的导向。

　　“政治坚定”是前提，“实绩突出”是重点，“作风过硬”是关键，“群众公认”是根本。评价一个干部称职与否，不能只看一些经济数字等方面的显绩，要看干部的平时作风，更要看老百姓是否满意、是否得实惠。

　　过去，有的地方把干部的政绩简单地看成是“数据”的比拼，单纯地认为在经济建设等方面取得好成绩的就是好干部，在考察干部时常常看表面的多、重GDP的多、重显绩的多，容易忽略干部的作风、群众的满意度等。虽然近来许多地方对干部德才兼备的考核越来越全面，对8小时外的考察也越来越严格，但一些地方仍存在GDP至上的倾向。

　　实践证明，只有广大群众公认的干部才是真正的好干部。要让群众真正参与到对干部的选拔考核中，以群众满意度为最高标准，将干部德的考察作为重要考核内容，莫以“数字”论英雄，真正把那些政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认的干部选拔上来。