近年来，罗家岙所紧紧抓住群众工作红线，不断创新社会管理，推出“真情黄手帕”、“为渔民守夜”、“警务e网通”等20多种社会管理新做法，确保了辖区稳定，促进了经济发展，赢得地方党委政府和社区群众赞誉。2000年以来，派出所先后68次受各级表彰，荣立集体一等功1次、二等功2次、三等功6次，被公安部表彰为“新时期群众工作先进集体”、“爱民模范集体”，被浙江省人民政府授予“模范边防派出所”荣誉称号，并被确立为岱山县委“干部教育实践基地”和“先进典型宣传教育基地”。

　　一、创新管理求“精”，争当服务新区先锋。派出所把服务地方经济发展作为第一要务，多措并举为辖区经济发展护航。一是社区民警“四件宝”促和谐。为吸引重大工程项目落户辖区，及早分析形势，及时跟进管控措施，把矛盾纠纷化解在萌芽状态。2007年底，辖区鼠浪岛被浙江省列入重点开发岛屿，岛上1080户居民需整体搬迁，拆迁、赔偿等矛盾突出。社区民警孙金磊凭着一部相机、一根篇担、一把卷尺、一只药箱“四件宝”，真心实意为驻地岛上居民服务，维护群众权益，给群众算经济帐、健康帐、亲情帐，成了群众的好管家和贴心人，确保10天内99%完成动迁协议签订，市委领导表扬鼠浪岛拆迁工作为舟山拆迁史上的典范。目前，上海、杭州、宁波等6家国家重点企业、200余亿资金在边防辖区落户。二是拓展24个引领致富项目。2006年起，该所协同县旅游局、镇政府以及各村委，在辖区建起了“渔农家乐”，开发港湾沙滩，供游人观光游乐，带动了群众发家致富。该所帮助万良社区引进渔网厂和仪表厂两个项目，解决了60多名妇女就业难的问题；帮助建立凉峙村三黄鸡养殖基地，创年收益6百万元。几年来，该所先后为5家企业牵线搭桥扩大再生产，引进致富项目20多个，协调解决262名群众就业，帮助外来务工人员就业670多人次。三是靠前保障200亿元重点企业项目发展。企业落户，大量外来务工人员涌入，各类矛盾纠纷突出，该所靠前保障，服务重点企业稳步推进。4月23日，该所成功化解一起鼠浪湖滩涂围垦工程20多名货车司机集体围堵妨碍工程进程事件。5年来，该所化解工程内部矛盾160多起，调解纠纷170多个，保障了重点工程企业项目的顺利发展。四是充分发挥干部培训基地作用。经济要发展，群众素质是根本，近年来，该所开辟“社区讲坛”、“渔家夜校”，安排广播宣传车每天在辖区滚动播放安全防范、文明乡风等，发起组建一支由政法、科技、教育、医疗等相关部门组成的“青年服务队”，不断提高辖区群众的人文素养。岱山县委将派出所确立为全县惟一的“干部教育培训基地”和“先进典型宣传教育基地”后，三年来，共接纳269批3800余人次地方党政干部参观、学习，起到了良好的典型示范作用。

　　二、创新管理求“活”，勇做维护稳定卫士。该所正视海岛新农村建设中出现的新情况新问题，主动作为，全力确保辖区的安全稳定，连续8年在县政法委组织的综治维稳考核中名列前矛。一是整合完善纠纷调解八法。每年渔汛期，集结东南沿海上万艘渔船来我辖区及附近海域捕捞作业，船多、鱼少、海小矛盾十分突出。2000年，该所摸索出“主动靠、上门访、邻里帮、联动防”的社会治安管理新路子，组建了“名老大联谊会”、“海上老娘舅调解协会”等民间群防组织，10年来，携手调处海上纠纷850多次，化解各类群体性事件9起。2009年，该所聘请24名威信高、群众基础好的人员担任“老娘舅”调解员，群众自行挑选，实行“点菜式”调解等八法，此做法受市、县政法委高度肯定。至今，依托“点菜式”调解等八法化解矛盾纠纷156起，纠纷调解成功率达高达98%，受调解群众满意率达100%。二是“三个警示”护卫治安稳定。该所密切把握辖区治安动态，小隐患不忽视，小案件不马虎，小纠纷不累积，针对部分居民家中木质门窗和插销腐朽，财物失窃多，派出所对2300余户村民进行了“换锁固窗”，解决入室盗窃案多发的难题。该所还推出了“为渔民守夜”和“三个警示”活动，让回港的渔民安心回家休息，贴好一张警示单，上好一把警示锁，打好一个警示电话，提高渔民兄弟防范意识，有效遏制了港口偷盗现象。2000年以来，该所辖区刑事、治安案件发案率逐年下降，案件查破率逐年上升，没有发生一起命案，没有发生一起恶性案件，没有发生一起因边防管理不到位引发的上访事件，群众满意率达到98%以上，实现了“发案少、秩序好、群众满意”的目标。三是构建警务e网通等虚拟管理平台。该所在互联网上开通警务e网通、民警微博，建立警民QQ群，拓宽联系服务群众渠道。开发“海上虚拟旅馆”系统，实行人、船进出港登记和关联管理。4年来，通过“虚拟旅馆”管理手段，破获各类案件22起，抓获犯罪嫌疑人34名。四是推出9种群众工作新方法。开设方言课，制订日常用语800句，要求民警不出半年人人都能说上一口流利方言。走访中，先后总结出了人口熟悉五法、图像标示法、录音走访法等9种群众工作方法，实现了每个社区民警与群众的双向熟悉率都在95%以上，对辖区群众基本做到了见人知名、提名知情，成为考不倒、问不住的“活地图”、“辖区通”。有11名同志在省、市、县社区民警业务比武竞赛中夺得第一。

　　三、创新管理求“深”，甘当构建和谐使者。该所从群众最关心的利益问题入手，深化爱民举措，架起了党和人民群众中的“连心桥”。一是开出爱民服务流动车。近几年，该所设立了岛际流动办证室，开通了爱民热线和“爱民服务流动车”，组建了义工队伍，解决了辖区近2000名孤寡老人、残疾人办事、就医难等问题。2006年12月7日，辖区一安徽籍妇女分娩，他丈夫张某正出海捕鱼，当时下着大雪，山路难走，地方车不肯去，派出所开出爱民服务流动车，颠簸了45分钟后将产妇送至医院，并顺利生下了小孩。孩子父亲从海上回来得知民警救助情况后，感动得为民警下跪，并将小孩取名为“张警生”。二是推出“爱民固边一卡通”。推出“爱民固边一卡通”，辖区48名困难户每月可以凭卡到指定购物店无偿领取一定金额的日用品，还可享受免费理发、乘坐公交车等服务。建立了帮困扶贫联系制度，每名干部结对帮扶2家以上困难户，与驻地民政等部门共同实施“助民帮困”工程，想方设法争取了22万元救济金，解决了106户困难户153人的生活问题。三是成立“新居民维权中心”。与镇综治办、劳动部门联合成立了“外来人员维权中心”，保障“新居民”的基本权益。中心成立3年多来，维权78次，帮助130多名外来务工人员讨回欠薪80多万元。今年4月上旬，“新居民维权中心”成功调处一起浙岱渔1016艘渔船主与4000多名外来船员间的劳资纠纷，避免了一场大规模的群体性事件。四是建立支部联建制度。借助创建模范党组织生活活动，把部队党建工作向巩固基层政权转化，采取警地两个支部“一起建”、两个班子“一堂课”、两个村官“一起干”等结对帮建的方式，支部联建制度彻底改变了村党支部领导不力、威信低的难题。2010年初，岱山县委组织全县渔农村党支部满意率测评，衢山镇凉峙村等4个边防社区群众满意率为98%，列全县第一。