桩者，根基也。新官上任“打好桩”，对于做好工作、促进发展有重要意义。

　　新官上任“打好桩”，提倡的是求实精神和责任意识，反对的是“三拍干部”。新到一地工作的领导干部尤其是一把手，身上的担子重，肩负的责任大，如同一项浩大工程的设计师和总指挥，其决策正确与否牵动一地经济社会发展、事关一方百姓福祉。新官上任，千头万绪。要真正取得发言权、掌握工作主动权、正确行使决策权，必须用心打好任职的“桩”：深入实际调查研究，深入群众倾听民声，立足岗位踏实做事。如若不打牢根基就急于出招，难免会成为被人所恶的事前拍脑袋决策、事中拍胸脯担保、事后拍屁股走人的“三拍干部”。

　　新官的“桩”应打在群众中。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。人民群众不仅是我们的服务对象，而且是最管用的“智囊团”。把“桩”深深打在群众中，可以听到很多饱含哲理、富于智慧的群众语言，体味到文件里、会议中难以反映出的社情民意。如果同他们喝几杯“跟斗酒”、说几句家常话，就会深深爱上他们的善良与质朴。他们的某种疾苦、一句牢骚或许就指出了改进工作的突破点，他们的一个“土办法”或许就能成为推动工作的“金点子”。在与群众面对面的交流中，还能建立起深厚的友谊和感情，在今后的工作中得到他们的理解和支持。

　　新官的“桩”还应打在现有岗位上。之所以提出这个问题，是因为确有少数人在官场实在太“精”，总是“吃着碗里，盯着锅里”，屁股还未坐热，就想入非非。他们想的不是干好当前事、履好现有职，而是这山望着那山高，把现有岗位当成谋取更高、“更好”职位的跳板。动机不纯，工作态度必然不正。所以，他们只管上级高不高兴，不管群众满不满意；只管本任出不出彩，不管后任为不为难。于是乎，那些不切实际的花拳绣腿、花样翻新的“政绩工程”便逐一出笼。看似风生水起、气象万千，实则劳民伤财、贻误事业。事有黑白，民有爱恨。老百姓瞧不起那些“凤凰牌”干部，看似花枝招展，实际误事坑民；最害怕那些“飞鸽牌”干部，顾头不顾尾，戴着桂冠“唱戏”，丢下烂摊子走人。

　　人事有代谢，往来成古今。人的生命有限，当官为民的时间更是短暂。每一名新任干部都肩负着党和人民的重托，无论处在哪个岗位上都应当扪心自问：该以什么样的姿态工作，以什么样的工作实绩回报党和人民，切实做到不辱使命、不负重托。归结起来，就是应当倍加珍惜现有岗位，静下心来、沉下身子，干本任、学前任、想后任，决不耍滑头、打小算盘，决不享前人的福、误今人的事、断后人的路。