春节期间回家，谈起换届事宜，听到一种声音就是“宁为鸡首不为牛后”，即宁愿去低一级的部门担任正职或要职，也不愿去高一级的部门担任副职或闲职。这虽然只是闲聊之语，但也反映了不少干部的真实心声。

　　“宁为鸡首不为牛后”观念的盛行，一方面说明了在不少地方、不少部门存在权力过度集中的现象，决策权的行使和运用掌握在“一把手”那里，缺乏行之有效的监督和约束；另一方面也表现了人们对权力尤其是决策权的渴望和追求。

　　笔者认为，党员干部尤其是领导干部应摒弃“宁为鸡首不为牛后”的从政观念，切实做到：

　　理性看待权力。权力是把双刃剑，领导干部应怀着一颗敬畏之心看待握在手中的权力，意识到权力是人民赋予的，理应用来为人民谋福祉，做到既不贪恋权力，也不滥用权力；既能用好权力，又能管好权力。

　　正确对待进退。党员干部应该识大局重大体，正确看待自己的进退流转、浮沉起落，始终做到无论身处何地、位居何职、走向何处，都能够抛却私心杂念，保持平和心态，在自己的权责范围内积极作为、干事创业。

　　充分发扬民主。升任“一把手”的同志不能辜负组织和人民的信任，要充分发扬民主，自觉维护团结，决策之前要多征求班子成员和老同志的意见建议，集思广益，从谏如流，坚决不搞“家长制”、“一言堂”，让权力在阳光下公开运作。