浙江在线温州2月10日讯(记者 童俊/文 潘杰/摄) 2月10日下午，在温州党代会代表现场询问活动中，来自苍南代表团的仪邦集团党委书记陈如奏提出，近年来，受温州产业综合环境的影响，导致外地人才引不进，人才留不住，本地人才流失的局面，对此，市委是如何看待和解决的？

　　副省长、市委书记陈德荣笑谈，这位代表的看法与市委的意见高度一致。

　　温州民营经济的发展转型，是要从资源型转向创新型，而创新型的关键就是人才，“良禽择木而栖”，因此，留不住人才是政府的责任。

　　影响人才引进的因素主要有，温州的宜居环境较差，城市拥堵、生活成本太高。同时，产业的“低小散”，导致企业对高端人才的需求不旺，缺少人才发展的事业和发挥的空间。

　　目前，温州最紧迫的不是要院士和博士，而是人才安居乐业的环境。

　　因此，抓环境，就是抓发展。

　　目前在实施的农房集聚改造，不仅是改农民的问题，还要改房价被炒高的问题，使得房价能回落到合理水平，不影响人们的生活品质。

　　推进企业的转型升级后，对人才的需求也会大大提升。

　　温州需要感情留人，事业留人，环境留人。

　　除了引进人才外，温州还要加快本土人才的培育，大力发展高等教育和职业技术教育。同时，发挥在外温商的魅力，让外面的人才有一种意识，就是学做老板，就来温州。