根据全国组织部长会议的部署，2012年全国组织系统自身建设主题为“一迎双争”。要落实这一要求，做到让党放心、让人民满意，关键是要运用“内外兼修”的整体性思维，将组织部门自身建设放到围绕中心、服务大局的大框架下去谋划、推进。

　　苦练“内”功是组织系统加强自身建设的制胜之本。一要内强素质。讲学习，时刻保持“本领恐慌”的压力，通过持续学习，开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟。讲大局，认真研读地方党委政府关于经济文化建设的系列战略部署，努力掌握推进地方又好又快发展所需要的经济、文化、社会等各方面知识。讲科学，紧紧抓住制约科学发展的关键问题，干部群众反映强烈的突出问题和长期困扰组织工作的难题，主动作为、勇于创新、攻坚破难。二要内建制度。不断健全完善组织部门内部监督制度，加强组工干部岗位风险防范管理，深入排查岗位风险点和薄弱环节，有针对性地制定防范措施，努力消除每一个盲区，堵死每一个漏洞，让不正之风无机可乘。三要内净灵魂。大力开展警示教育，引导组工干部经常“体检”，增强“免疫力”，始终牢牢把握公道正派这条生命线，始终绷紧清正廉洁这根弦，始终保持组工干部的价值理念和政治本色。

　　组织部门在练好“内”功的同时，还须练好“外”功。一要常深入群众。群众是党的执政之基、力量之源，群众路线是根本工作路线，也是不断取得胜利的重要法宝。坚持工作重心下移，眼睛向下看，双脚向下迈，深入群众中间，摸清所想所盼，掌握所需所怨，真心为民排忧解难，在深入基层中增进群众感情，在为民办事中转变作风、树立形象。二要常深入人才。切实履行好“知识分子之家”的职责，加强与专家人才的思想联系，和他们交朋友、“结对子”，经常性地听取他们的意见和建议，及时帮助解决工作生活中的困难和问题，把各类人才凝聚起来，为地方科学发展贡献智慧和力量。三要常深入干部。组织部门是“干部之家”，就要让干部有想法能到“家”里诉说。特别是在当前换届工作中，组织部门更要敞开大门，深入掌握情况、主动倾听意见，在沟通交流中了解情况，发现和解决问题，鼓励先进、解疑释惑，引导干部正确对待进退留转，激发干事创业热情。