浙江在线杭州4月25日讯（通讯员 王青松）近日，浙江省属企业人才工作会议在杭召开。省委组织部副部长、省委人才办主任姚志文，省国资委主任、党委书记陈正兴到会并作重要讲话。

　　会议指出，近年来省属企业面对复杂严峻的市场环境，结合企业自身发展需要，坚定不移地实施人才强企战略，坚持把人才工作放到推进企业转型发展、科学发展的大背景下去谋划和推动，取得了明显实效。目前省属企业人才规划体系已经建立，《省属企业创新型人才队伍建设指导意见》等一系列制度已出台并得到有力实施，省属企业中层管理人员联合公选等人才引进方式不断创新，“浙江省国资国企大讲堂”等人才培养平台发挥出了积极作用，省属企业中涌现出了一大批优秀创业创新人才，有力促进了我省省属企业持续快速稳健发展。

　　面对新形势新任务，省国资委将继续坚持“以改革促发展，以监管促发展，以人才促发展”，围绕企业转型强体、创新强企这一主线，在更高的起点上深入推进人才强企战略。会议提出，要着力培养造就规模适度、结构合理、素质优良的省属企业出资人代表、经营管理人才、党群工作者、专业技术人才和技能人才，争取到2015年底省属企业人才总量达到10万人，七大重点产业人才集聚度超过70%，本科以上学历比例达到40%，中高级职称比例达到25%，高技能人才占技能人才比例达到30%，为加快打造具有一流竞争力的现代企业集团提供坚强的人才保证和智力支持。

　　会上，省能源集团、省铁路集团和巨化集团作了经验介绍。中组部直接联系人才、省特级专家叶杭冶，省首席技师、钱江技能大奖获得者邵宏斌，作为省属企业专业技术人才代表和高技能人才代表，分别介绍了本人工作和成长情况。各省属企业负责人、各市国资委负责人参加了会议。