向劳模学习，人人皆知的道理。但该怎么学，未必有一套现成的方式。尽管行业、专业、岗位各不同，但劳模的价值内涵是共通的。作为全社会的精神财富，它是一种崇高的价值导向。

　　上世纪末，上海华联商厦推出了几个以劳模名字命名的服务品牌——“买照相机找王震”、“买床上用品找楼帼玲”……曾一度成了新闻。然而直到现在，劳模的价值，并未被很多人所认知。

　　过去30年的高速工业化进程中，为中国赢得“制造大国”声名的是工人，但对高级技术工人培育的长期忽视，却让我们面临很多现实的尴尬。

　　技术工人是经济链条上不可或缺的一环。如果最基础的生产环节运转不畅，整个社会的发展就无从谈起。国家电网浙江省电力公司负责人告诉我，因为有以劳模工作室主导的职业培训体系，这几年来公司一线职工队伍比较稳定。

　　在电力行业，一线操作工多数属线路工种或变电工种，户外作业为主，劳动强度不小，相当辛苦。以劳模群体为主的现实榜样，是一种极有感染力的精神标杆。

　　我省的劳模工作室体系，其骨干成员多数来自大型企业。省总工会以此为基础，组织了一大批技术服务队伍进入中小企业服务，取得了不错的效果。

　　过去的国营企业，有一套固定的技术工人培训和考核体系，从学徒到八级工，一步一个台阶。现在时代进步了，人员流动也快了，这套师带徒的方法也升级了。除了让技术工人的培养速度跟上企业产业升级的需求之外，发掘使用好劳模这个无形资产，也许是让工人力量更加强大的根基。