组工干部是社会极大关注的群体，也是腐败极力侵蚀的群体，要永葆坚强党性，做到不褪色、不变质，必须内外兼修，在实践中砥砺、在实践中锤炼。

　　组工干部锤炼党性要体现在忠于党的干部路线上。选对人、用对人，既是组织部门的“必答题”，也是检验组工干部党性的“试金石”。党的干部路线在不同历史时期有不同时代内涵，但一以贯之的主线是“任人唯贤、德才兼备”。组织工作的实践表明，关键是把好两头：一头是掌握上线，选任贤能；一头是守住底线，提防小人。组工干部锤炼党性，需要深刻领会党的干部路线，恪守党的干部路线。

　　组工干部锤炼党性要体现在服务党员干部人才上。组织部作为“三个之家”，服务党员、干部和人才，是对组工干部的内在要求，也是组工干部党性的集中体现。组工干部如何定位自身同党员、干部和人才的关系？管理为先抑或服务为先？作为一名组工干部，树立并养成服务意识，切实从传统的管理型思维转变为服务型思维，是组工干部锤炼党性的必由之路。服务意识如何养成？关键是要摆正与党员、干部和人才的位置，要能虚己下人，惟虚己而后能实人。

　　组工干部锤炼党性要体现在不断加强自身修养上。组工干部要锤炼党性，必须时刻加强自身修养，一是慎权。权力来自人民，权力为民所用，组工干部更应对权力深怀敬畏之心。二是慎微。平常看似不经意的小节问题，往往成为酿成巨错的诱因。要不断加强思想政治学习和修养，戒慎乎微念。三是慎友。择友须有判别。不与“小人”交友，小人唯私利是图，以私利为先，在关键问题和原则问题上没有道德操守。要同君子相友，君子志存高远，笃守道义，自律律人。

　　当然，公权的保障不应也不能单纯依赖于官员私人品德的提高。组工干部要抵制方方面面的诱惑，仅仅靠组工干部加强自身修养是不够的。要做到公权不为自己私用，不被家属借用，不被亲朋好友借用，须以科学的组织工作体制机制加以规制约束，以组织工作的科学化、制度化为组工干部坚守党性打造“防护栏”。