当前，干部下基层活动正在全国各地如火如荼地进行，怎样才能原原本本地将中央精神落到实处，求解干部下基层效益的最大值呢？求解破题之策，应从以下三方面着力推进。

　　认识要到位

　　为什么各级党政机关都要派大批干部下基层？总的来说，有以下考虑：

　　一是夯实党的执政基础的需要。我们党的事业根基在基层、血脉在基层、活力在基层，基层就是服务群众的主阵地。通过工作重心下移，让干部直接与最基层的群众接触，知民情、解民忧、保民安、帮民富，更好地集中民智、凝集民心，从而激发基层内在活力，夯实党在基层的执政基础。

　　二是促进基层科学发展的需要。基层兴则全局兴，基层活则全局活，基层稳则全局稳。干部下基层，可以收集梳理事关基层发展的意见建议，寻求解决影响、制约发展问题的措施，帮助基层制定科学发展规划，寻求解决制约发展问题的措施，引导基层各项工作科学发展、有效推进。

　　三是新时期培养锻炼干部的需要。在基层一线的实践中培养干部、锻炼干部，是干部磨炼意志、积累经验、增长才干的有效途径，也是加强干部队伍建设的必然要求。把干部选派到基层，有利于干部在了解社情民意当中增进群众感情，在为基层和群众办实事的过程当中提高处理复杂矛盾、解决实际问题的能力。

　　工作要到位

　　干部驻村就是要大力宣传党的路线方针政策，帮助排查化解矛盾纠纷，助推农村经济社会发展，促进基层组织建设。

　　一是要把政策宣传好。要把政策宣传贯穿始终，采取群众易于接受、喜闻乐见的方式方法，深入浅出地向群众宣传党的方针政策，让政策真正能够为广大群众所知、为广大群众所用、为广大群众谋利。

　　二是要把民情了解好。体察民情、了解民意，是干部在基层有效开展工作的前提和基础。下基层干部要真正和群众打成一片，全面掌握社情民意，对了解到的情况作出准确分析和科学判断，并提出合理化的建议，为基层当好参谋、当好助手。

　　三是要把矛盾化解好。要牢固树立稳定压倒一切的思想，最大限度激发社会活力，最大限度增加和谐因素。要以干部下基层为契机，对影响当前社会稳定的情况进行大排查、大清理，有针对性地做好思想疏导和矛盾的化解工作，切实把问题解决在基层。

　　四是要把经济发展好。干部下基层，抓好经济发展是中心任务，抓好项目帮助是基本方法。当前，要帮助基层做好向上争取支持、向外借助力量、向下落实项目的工作，切实把各项政策用足用好，加快建设一批平台、实施一批项目、培育一批产业，不断夯实基层的发展基础，增强基层的发展后劲。

作风要到位

下基层任务重，群众的期望值比较高，驻村干部一定要牢记使命，掌握方法，严明纪律，解决问题，着力在基层干事创业。

一是要真情融入。要带着对老百姓的满腔真情、对事业的满腔热情，深入乡镇、深入村组，积极向群众宣讲党的方针政策，努力为群众办好事实事，沟通思想、化解矛盾，增进群众对党委、政府的信任感和信赖感，密切党群干群关系。

二是要主动作为。面对基层复杂的工作，一定要摆正位置，理清思路，找准切入点，用心谋事，主动作为，帮助村“两委”理清发展思路，制定发展计划或规划，落实发展措施，努力为基层多办看得见、摸得着的实事。

三是要展现形象。下基层的干部一定要沉下身子、真蹲实住，不断丰富和完善驻村工作的内容、服务方式，着力挖掘和打造具有地方特色的服务群众工作品牌。驻村干部要站在维护党和政府形象的高度，严格遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律。各级党员干部，特别是挂帮部门带队领导干部要身先士卒，当好表率，带头深入一线，解决实际问题，以帮促的实际成效来展现机关干部的良好形象。