浙江在线02月20日讯 他们来了,又回去了。每年春节,他们都要搭上汽车或是火车,从沿海的台州往返于内陆的各个乡村。
在很多人的概念里,没过正月十五,都还算过年。可这样的新年气氛,已经挡不住忙碌的脚步。从正月初四开始,全市各地的劳动力市场,甫一开门,从全国各地来的务工者以及从全市各企业来的招工者,便挤满了大厅。
这个时候,我们又会谈到一个话题:用工荒。
用工荒,是真荒还是假荒?是特定现象还是普遍现象?它的背后,到底是用工荒,还是找工难?
路桥区劳动力中心市场,是本市外来务工人员找工的“晴雨表”,据初步统计,节后进场人数维持在每天2万人左右。这一数据,与去年基本持平。在椒江和黄岩的劳动力市场,情况大抵相同,其中黄岩略有下降。
总体而言,全市各劳动力市场反馈的信息表明:外来务工者人数与往年基本持平。
在金松看来,所谓的用工荒,与特定的时间点有关。
金松是台州市就业管理服务局局长,春节长假一结束,他和他的同事就奔波在全市各地的劳动力市场,一方面了解节后用工情况,另一方面组织落实各地的招聘活动。
根据市就业管理服务局的统计,每年需就业的大中专学生约6万人,而从外地过来的务工人员,2011年统计为216万人,2012年则为233万人,还有增长。
“事实上,全市各地每年可提供的岗位数,累计在二三十万个。”金松表示,总的来说,还是“供大于求”,就业压力依然较大。
这几年下来,之所以每逢节后大家都在喊“用工荒”,金松认为,除了春节务工者返乡、节后订单增多的因素外,台州企业的自身条件,也在影响着“是否招得到人”。
“我市一些企业一直喊‘招工难’,主要是企业本身较为低端,无法给员工提供更好的就业环境和更有利的职业生涯,这就造成留不住人,也招不到人。”金松表示。
其实,针对特定的时间点——春节过后,全市各县(市、区)已经开始陆续举办招聘会,并通过各种渠道,为在台州的务工者们提供用工信息,也为台州的企业提供务工者们的需求。
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