浙江在线02月27日讯 拎着装满简历的包包,从一家建筑主业的招聘摊位前起身,黎璐显得有点失望,她刚刚被这家企业拒绝了。黎璐是浙江工业大学工程管理的应届毕业生,这是她第一次正式出来找工作,此前她考研失利。
这是昨天“2013浙江省高校毕业生公益性专场招聘会”上的一幕,这场由浙江省人才市场和浙江日报报业集团共同主办的公益招聘会,是省人才市场今年开春第一场高校大学生公益性招聘会。
根据统计,昨天这场招聘会共有100家企业提供了1800余个岗位,最终吸引了3000余名求职者,达成就业意向1000余人。
应聘者百度公司声誉先
黎璐被之前这家企业拒绝的原因挺简单,招聘方提供的岗位需要长驻工地,男生显然比黎璐更有优势。
“寝室里总共6个人,3个在年前就已经找到工作了。”前两天公布的考研结果并不理想,这让黎璐还没有休完学校的假期,就急着赶回学校准备简历求职。
跟没参加考研的同学们相比,黎璐显然已经落后一步了,因此她在寻找投递简历的公司前,已经通过百度等所搜工具,对应聘公司事先进行了一番“考察”。
“最看重的还是在业界的声誉,公司是否规范,用人机制等情况,还有所承接的相关项目的情况。”黎璐的有备而来并不是个例,从湖州长兴赶到杭州找工作的杨帆,目前是温州大学工商管理专业的大四学生,从年初七得到招聘会的信息后,就开始计划着来杭州“碰碰运气”。通过人才市场官方网站了解到的招聘企业信息后,他分门别类的将行政、人事、销售的招聘需求信息筛选了出来,然后根据自己能获取的信息选出几家意向单位。
招聘现场很火爆,那么应届毕业生对工作和薪酬方面的预期如何呢?“2000~3000元吧,能解决独立生活问题就能接受。”记者随机问了十几位正在排队的大学生,多数人给出的转正第一年工资预期并不高
“公司的发展前景,个人的上升空间,公司的培训。”这些是不少求职大学生相当看重的,省人才市场相关负责人也表示,随着“90后”大学生逐渐成为求职者的主力,他们找工作的诉求点也正在多元化,并不单纯以公司的名气和薪酬等传统指标作为挑选依据。
企业招聘看重个性、学习能力
根据省人才市场的统计情况,今年以来,到市场内招聘的单位已有800家,同比多了100多家。与此对应的是今年进场求职的应聘人员数量,也出现了同步的上涨,目前已经有近10000人进场应聘,也比去年同期的近9000人多出了1000人。
不仅招聘需求在上升,招聘企业对应聘者的要求也在发生一些变化。新湖期货的招聘负责人常女士,在简单看了一下应届毕业生方枭的简历之后,就开始跟他聊起来了期货业的一些新鲜话题。尽管方枭的回答显得并不成熟和专业,但是常女士还是告诉记者表示挺满意,还在问答结束后问了方枭“胆子大不大”。
常女士告诉记者,通过跟方枭的交谈,可以发现他的交流沟通能力很不错,学习态度很好,胆子挺大,这很适合他们此次招聘的市场开发岗位的需求。相对专业性,求职者的性格个性能否适应岗位更重要。
省人才市场相关负责人在接受记者采访时也表示,企业对应聘者的个人综合素质越来越看重,既有专业性,个人综合素质又高的大学生相对更受欢迎。
- 杭州举行区域协作春季人力资源招聘会 展示创业项目
- 婺城区春季大型招聘会昨开锣 工资水平有较大提升
- 缓解招工难 诸暨产业协会和工商办联合招聘会
- 当前保安操作工最稀缺 市场行情普遍两千以上月薪
- 天天都有招聘会 节后嘉兴市人力资源市场满负荷运转
看浙江新闻,关注浙江在线微信
凡注有"浙江在线"或电头为"浙江在线"的稿件,均为浙江在线独家版权所有,未经许可不得转载或镜像;授权转载必须注明来源为"浙江在线",并保留"浙江在线"的电头。