浙江在线05月03日讯 目前，绍兴文理学院正在举办为期一个月的“社团文化节”。拉赞助、请评委、组织活动……各个社团忙得风生水起。
新时代背景下，哪些社团最受欢迎？新社团呈现出哪些“亮点”？
130个社团繁荣校园文化
“新颖+务实”型社团受追捧
“舞动青春！SHOW！”“带薪实习，有木有！”……走进绍兴文理学院，随处可见一些社团打出的广告语。
“上个月底，社团文化节就开始了，会持续一个月。”昨天上午，记者从绍兴文理学院社团联合会了解到，社团除了张贴活动的宣传海报，还会在校门口和食堂口摆放展板，更有甚者通过微博对活动进行宣传。
记者从该校社团联合会提供的社团名单上看到，该校目前拥有130个学生社团，分为学术教育、文艺娱乐、科技创新、体育健身、公益爱心、创业实践六大类，平均下来，差不多每个学院都拥有8个社团。
社团联合会主席董初虎告诉记者，相比传统的校园学生社团，现在的社团都在追“潮”逐“流”，在比拼创意的同时更强调务实。
比如，DIY布艺社，社员们会经常做一些手工布艺进行义卖，为有需要的人筹款；拥有20多名社员的模特社，每周会有专业老师来上课，还时不时地参与一些商演，赚取一定的费用；投资理财协会为社员开设了虚拟的股票账号，邀请证券公司的专业人士来传授炒股入门知识；还有职业规划社，每学期都会举办校园版的“职来职往”和职业化妆培训……这些大学社团都受到大学新生们追捧。
“通过参加社团，我得到了实实在在的好处，在其他同学读书、看电影的时候，我提前做好了职业规划。”该校医学院的“职业生涯规划与发展协会”的社员李含舒这样告诉记者。
新闻调查
实用型社团磨练专业技能
记者在采访时发现，现在参加社团的学生中，很多是为了将来找到更好的工作。
“有着共同爱好的同学经常聚一聚，有助于提高专业技能。”文理学院数理信息学院的包明杰是软件协会的社长，他从大一开始就加入该社团了。他说：“进入社团后，与专业相关的社团工作能够与专业学习相得益彰，对学生可以起到很大的提高与锻炼作用。”
大三学生肖一飞是“投资理财协会”的社长。他告诉记者，协会已与多家证券公司、银行建立合作关系，经常开展模拟炒股、金融知识竞赛等活动。“我们也会邀请企业的经理来和同学交流。”他告诉记者，平时会和企业进行沟通，然后有目的地为他们寻找人才。同时，也会和企业联系实习机会，派同学去各家公司实习，让同学提前了解工作的强度和内容。
“每日英语EEC”社团拥有社员600多人，是目前众多社团中社员人数最多的。“我们社团每个月都会组织活动，比如晨读、模拟考试和讲座等。”现任社长许洁是一名经管学院的学生，她告诉记者，这个社团成立已有10年了，主要功能是提高、强化学生的英语口语表达和考试能力。“也算是为将来找对口的工作增加点筹码。”
“在10年前，校园社团相对纯粹，大家多半是因为兴趣爱好聚在一起玩玩乐队、谈谈文学，研究一下摄影技巧。”董初虎说，现在很多学生参加社团，除了兴趣，更多的人开始考虑为给职业经历加分，因此，学术类、文体类社团最近几年风光不再，与求职、实践等挂钩的功能性、实用性社团兴起。
“根据最新的统计，偏实用型的创业实践类社团占到了总社团数的四分之一。”董初虎说。
倡导公益成为新的社团活动热点
记者在采访中发现，公益理念在大学生中已有相当的基础，不少社团都在积极的倡导公益，举办各类公益活动。
“绍兴文理自行车协会”是一个以自行车骑行为特色，致力于环保宣传的社团，每周都会组织社员野外骑游，还利用假期联合省外高校进行远征活动，宣传环保的足迹遍布大江南北。
唐清灵是文理学院校微公益服务协会的现任社长。该协会名下还成立了一个“一毛钱纯爱基金会”。前不久，法学院的一名学生身患尿毒症，唐清灵知道后，以基金会的名义为他在学校里发动了两次爱心义卖，筹得善款1万多元。“我也是贫困生，想通过自己的力量来帮助同学，这是社团成立的初衷。”唐清灵说，目前该社团在不到两年的时间内已发展社员700多名。
此外，青年志愿者协会也经常和学生社团合作发起公益活动，比如走上街头动员社会力量献血、为贫困地区的小学生捐助“爱心包裹”等。
“与义工、志愿者等社会组织联手，带动学生社团的影响力，或加强与本地企业的联系，寻求较稳定的社会经费支持，这些新的社团发展模式普遍呈现出较高的社会性。”绍兴文理学院团委一王姓老师说。
模拟招聘会、免费学职业妆
一个职业规划社团的预演
2007年，文理学院职业生涯发展规划协会成立，当时社员只有30人左右，几场有影响的活动办下来，最近几年的社员人数在最多时达到了150人。
“来报名的人数太多了，为便于管理，不得不对名额进行限制。”社长赏泓斐说，社员入社时就将获得一份职业生涯规划表，为他们规划将来的职业。
这几天，该社团骨干正在为即将举行的“非常职业大赛”做准备。
所谓“非常职场大赛”，就是通过职场模拟招聘的形式，帮助大学生正确认识自己与感兴趣的职业。
记者在赏泓斐提供的一份活动方案看到，“非常职场大赛”已是第五次举办了，活动流程有点类似于当红的电视求职节目《职来职往》。
第一关是海选：上交个人应聘简历，由承办方进行筛选，再由评委老师进行第二轮筛选决定初赛名单；其次是初赛：无领导小组面试，由赞助单位人力资源部门的负责人出题面试，考察面试同学的团队合作能力；接下来是复赛：多对一面试，由校方老师组成评委团，对参赛者进行面试，最后选取6名选手进入决赛；决赛环节，主要由评委现场点评并投票决出前三名。
“类似的大型活动，每年都要举行4次以上，除了模拟招聘会，还有一系列有针对性的职业化妆培训。”赏泓斐说，他们平时会和企业进行沟通，为同学创造带薪实习岗位。
如今，“职业生涯规划”的品牌影响已经产生了效果，今年共有4家单位给这个社团提供了赞助。“去年我们就为一些银行和证券公司提供了18个实习生。”赏泓斐说。
观点
预演未来是新时代
高校社团的现实意义
学生社团历来是校园的活跃因子，曾经托起过许多人的梦想，如今，新的时代背景下，学生社团被赋予了更多的现实意义。
“社团应该是大学生全方位走向社会的模拟，这种模拟能够锻炼在课程学习中不能解决的问题，比如人际沟通、组织管理能力和领袖气质。”绍兴文理学院人文学院的封国强老师认为，社团的不断创新和发展，给学生就业提供了提前预演的机会，使得学生社团成为学生工作的助力机构和组织，是值得肯定的可喜的进步，也充分反映出了当代大学生的成熟和理性。
封国强表示，最近几年，创业实践类社团异军突起，表明大学生群体对社会发展趋势、时代热点把握很敏锐；如何发挥大学社团的先天优势，结合对社会资源的有效利用，让活动走出校园，通过社区、户外以及各级各类竞赛等平台介入更广阔的发展空间，依然是摆在学生社团面前的一个挑战性极强的课题。
“一个学生社团能够良性生存、激发活力，必须依靠团队活动的创新能力。”在绍兴文理学院团委从事学生工作的王老师也认为，高校社团是一群志同道合的青年自发集聚起来，把他们所热衷的事情当作事业发扬光大的集体，社团办活动要多与社会接轨，而不是关起门来赚吆喝。
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