浙江在线03月05日讯 “当广州、深圳一带出现大量‘退保潮’的时候，宁波却在一月份新增加15万农民工参保人数。”李立新委员在谈到农民工社保问题时提到的这一现象，引起委员们很大兴趣。

　　宁波市由于在今年一月份实施了新的农民工社保政策，企业和员工投保的积极性都大大地提高。和珠三角地区出现的“退保潮”相比，这一巨大反差是如何实现的呢？

　　“关键在于宁波实现了农民工社保的低门槛、全覆盖、可转移。”李立新委员说。

　　“一些地方之所以出现农民工‘退保潮’，主要是因为农民工不愿意拿现成的钱去投保自己‘看不到未来’的事。如果农民工自己不用掏钱，又让他享受到社保的一些待遇，他自然愿意去做。”李立新委员说。

　　农民工自己不为参保掏钱，那么谁愿意出这份钱呢？

　　“企业愿意。”李立新委员为此算了一笔账，以此解释企业愿意掏这笔钱的原因。根据宁波市的标准，按照以往的政策，一个农民工如果要参加社保，员工交150元左右的保险费，同时企业也要为此支付486元。“实施新政策后，农民工自己不用交钱，企业只需要交186元钱。双方自然都愿意参加。”

　　“以我们自己的公司为例，按照原来的方式，公司农民工参保率只有20%~30%。实施新策略后，农民工参保率已达到100%。员工的稳定性、积极性大大提高。”李立新说。

　　谈到社保的异地转接问题，“宁波目前的政策是：外地如果允许接转，宁波允许转移。如果全国都实施这样的政策，那么农民工社保的转移问题便可以得到解决。”李立新希望能有个联合提案，让“宁波模式”得到推广。