浙江在线07月31日讯 徐利琴是三墩塘河村人，一直在村子里生活，就连工作单位也在三墩镇上。可这两天她有点想不通，为什么好好的在三墩工作，却一定要与温州洞头县的公司签约。昨天，她拨通12345寻求帮助。

　　合约到期后换了东家

　　沿着三墩镇的振华路一直往西开到尽头，就是塘家村的村道。塘河村的许多村民都和徐利琴一样，在同一家橡胶公司工作，也同样面临着合同签约的问题。

　　徐利琴和厂里的旧合同从去年5月18日开始，今年5月18日到期。这份旧合同她现在还保存着。合同上的甲方栏上手写着“杭州德安橡胶有限公司”字样，法人代表是一位叫“徐志强”的红印，上面还盖着公章。

　　桌子上还摆着一份没有签名的新合同，前后4页，甲方栏上打印着“洞头县人才发展有限公司”，下面是该公司的地址，除此之外，没有凭证，没有公章。在合同背面写着，乙方(徐利琴)由甲方派遣至杭州德安橡胶有限公司工作。

　　徐利琴想不通了，自己在这家橡胶公司已经工作了5年，公司经营一直很好，今年怎么突然就换了东家呢？

　　换东家是为减少保险费用

　　从5月份到现在，徐利琴和她的工友就在没有合同的情况下继续上班，养老保险，工伤保险也自动停止缴纳。

　　很多不愿意签新合同的工人，不断与公司交涉。而公司的杨总对此事的回答只有4个字：“公司规定”。

　　随着公司的外地员工纷纷签了新的合同，三墩本地不愿签新合同的员工在昨天收到了公司发来的一张单子，单子的大意是“不愿意签新合同的员工，公司发给每人一万两千元的失业金，解除劳务关系，从此不再有经济关系”。

　　“我们想不通啊，又不是说我们工作不努力，也不是说我们手艺不好，可公司为什么要花上一大笔钱与我们解除劳务关系？”徐利琴找律师咨询后，才知道了公司打的“如意算盘”。

　　“如果把合同签到洞头去，他们只要给我们缴养老保险和工伤保险就好了，签在杭州，他们就要负责我们的‘五金’，这样一来他们每年能省几十万元。”徐利琴说，就连养老保险的多少，杭州和洞头也差了一大截。

　　杭州德安橡胶有限公司经理杨亚弟表示，这种签约方式其实是一种劳务派遣，现在很多公司都这样签约。“我们委托洞头的公司替我们管理员工，这是现在公司管理的一个常识。这样能给我们公司节约一部分管理成本。”杨经理明确表示，一旦员工签约，所有保险制度和金额都按照洞头县的标准实施。

　　合法不合理管理成难题

　　省劳动保障监察总队的靳科长表示，近期已经接到不少类似投诉，这是一起典型的劳务派遣。这种行为虽然合法却非常不合理。“这些公司就钻了劳动法的空子，正大光明地降低了员工的收入，减少了员工应得的利益。”

　　靳科长表示，虽然这种做法是不应该的，但劳动部门暂时也没有办法查处，只有看这些公司老板个人的素质了。“明天我们会去这家单位具体查看了解，尽量帮员工争取最大的利益。”