浙江日报杭州8月31日讯 技术中心从无到有、科研人员从寥寥无几到500多人……
讲话慢条斯理的万向集团技术中心主任孙国辉,在“万向”的13年,亲身见证了“万向”自主创新的艰难历程与重要作用。
籍贯黑龙江的孙国辉在1995年被“万向”作为人才引进,负责筹建万向集团技术中心。孙国辉说:“一个企业,不管是国有还是民营,若没有自主的技术,永远只能跟在别人后面跑,到最后也只会被抛离得越来越远。”
1996年12月30日,国家经贸委、税务总局、海关总署联合对企业技术中心进行认证,“万向”技术中心以优异的业绩被认定为国家级企业技术中心。2000年以来,技术中心在国家级企业技术中心综合评比中连续6年名列前10名,机械、汽车行业第1名,并被评为全国优秀企业技术中心。
更令同行叹为观止的是,作为国务院120家试点企业集团和国家520户重点企业中唯一的汽车零部件企业,“万向”借助技术中心这一平台,还先后建立了国家级实验室、博士后科研工作站、高科技孵化中心、联合研究开发中心等,建立起了一支从本科生到硕士生、博士生、博士后的专业门类齐全、业务能力强的复合型科技人才队伍,并聘请了6位院士为高级技术顾问。
不过,鲁冠球和孙国辉等的脚步并没有停滞不前。作为“万向”自主创新开发平台的技术中心,与“万向”北美技术中心紧密合作,设立多家二级研究机构,实现了与国际先进技术的同步开发。
孙国辉和技术中心500多名科技研发人员最感自豪的,还是通过坚持不懈的自主技术创新,“万向”在去年被评为世界名牌和中国工业大奖,分别实现了浙江和汽车行业的零突破。
从一个普通技术人员,到如今的万向集团技术开发领军人物,孙国辉先后被评为全省优秀博士后管理工作者、全省百名科技自主创新青年标兵,并被聘为国家质检总局缺陷产品管理中心汽车缺陷调查与鉴定专家,以及上海交通大学等多所大学的兼职教授。
面对这些,孙国辉始终把功劳归于技术中心拥有的那支出色团队。“有了正确的企业发展战略,以及这样一群出色的技术人才,我相信‘万向’成为世界名牌企业的路肯定不会遥远。”孙国辉笑得很自信。